Одна из задач Трудового кодекса РФ – защита сотрудников от недобросовестных работодателей, которые думают, что можно уволить гражданина без достаточной мотивации. Действующие законы помогают оперативно восстановить нарушенные права, оспорив неправомерное расторжение трудового договора.
Когда увольнение считается незаконным
Статья 81 ТК РФ определяет возможность расторжения договора с сотрудником по инициативе руководителя, при этом чётко обозначает причины, процедуру. Среди распространённых нарушений, по которым увольняют сотрудников :
- при мнимом сокращении штата;
- если человек не отвечает требованиям к занимаемой должности, но при этом отсутствуют данные проверок, аттестаций;
- когда причиной увольнения стали поступки работника, которые он не совершал;
- по причинам, не предусмотренным отечественным законодательством;
- если была нарушена процедура;
- в случае ошибочного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет являться незаконным, если:
- руководитель заставил работника написать заявление об увольнении;
- у лица отсутствовала возможность отозвать заявление об увольнении в установленные законом сроки;
- руководитель не может привести доказательства несоблюдения внутреннего распорядка;
- в приказе поставлена фиктивная подпись сотрудника об ознакомлении;
- сотрудник был лишен занимаемой должности в момент больничного, отпуска.
Перечень не является исчерпывающим, в каждом случае законность действий работодателя рекомендуется проверять, воспользовавшись помощью юриста, который сможет установить, верно ли проведена процедура. В случае выявления нарушений эксперт посодействует в восстановлении в должности, поможет получить возмещение.
Сроки обжалования
Судебные споры, связанные с увольнением, рассматриваются в сокращённые сроки. Сотрудник имеет право пожаловаться в течение 30 дней с момента получения на руки трудовой книжки либо ознакомления с копией приказа об увольнении.
Когда работодатель не ознакомил гражданина с приказом, сроки исчисляются с момента, когда сотрудник узнал о факте его подписания.
Куда обращаться
Правило подсудности требует подавать иск в суд по месту юридической регистрации работодателя, но в случае увольнения, можно обратиться и по месту регистрации истца во Льгове.
Госпошлина
Иски, связанные с неправомерным увольнением, не облагаются государственной пошлиной, иными сборами, судебными расходами.
Перечень документов
Для обжалования действий работодателя гражданин должен представить юристу:
- копию трудового контракта;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении;
- факты, указывающие на неправомерные действия руководства компании.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Льгов
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Льгов |
| В каком районе | |
 |
|
| Телефонный номер организации | +7 (47140) 2-20-49 показать телефон |
| Адрес где находится | Курская область, Льгов, Советская улица, 2а |
| Вебсайт | http://lgov1.krs.msudrf.ru |
| Электронная почта | mirsud0053@rambler.ru |
| Регион России | Курская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Льгов
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 2 — Льгов |
| Район | |
|
|
|
| Какой адрес | Курская область, Льгов, Советская улица, 2а |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Почта | mirsud0054@rambler.ru |
| Вебсайт организации | http://lgov2.krs.msudrf.ru |
| В каком регионе России | Курская область |
| Телефонный номер организации | +7 (47140) 2-13-07 показать телефон |
На карте
Льговский районный суд
Данные организации
| Название учреждения | Льговский районный суд |
| В каком районе | |
|
|
|
| Телефон учреждения | +7 (47140) 2-25-17 +7 (47140) 2-20-15 (приемная) показать телефон |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Почта | lgovsky.krs@sudrf.ru |
| Сайт учреждения | http://lgovsky.krs.sudrf.ru |
| В каком регионе России находится | Курская область |
| Адрес где находится | Курская область, Льгов, улица Кирова, 48 |