Одна из целей Трудового кодекса Российской Федерации – защита работников от недобросовестных работодателей, считающих, что возможно уволить гражданина без достаточной мотивации. Действующие законы помогают оперативно восстановить нарушенные права, оспорив незаконное расторжение трудового контракта.
- Когда увольнение считается незаконным
- Сроки на оспаривание незаконного увольнения
- Куда жаловаться
- Госпошлина
- Перечень документов
- Судебный участок мирового судьи № 1 — Татарск
- Данные учреждения
- Карта
- Судебный участок мирового судьи № 2 — Татарск
- Данные учреждения
- На карте
- Татарский районный суд
- Данные организации
- Карта проезда
Когда увольнение считается незаконным
Статья 81 ТК РФ определяет возможность расторжения договора с сотрудником по инициативе работодателя, при этом чётко обозначает основания, процедуру. Среди распространённых нарушений, встречающихся при увольнении :
- при формальном сокращении штата;
- если человек не отвечает требованиям к занимаемой должности, но при этом отсутствуют результаты проверок, аттестаций;
- когда причиной увольнения являются поступки работника, которые он не совершал;
- по причинам, не предусмотренным российским законодательством;
- если была нарушена процедура;
- в ситуации ошибочного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет признано незаконным, если:
- руководитель вынудил сотрудника написать заявление об увольнении;
- у гражданина отсутствовала возможность отозвать заявление об увольнении в установленные законом сроки;
- руководитель не может привести доказательства несоблюдения рабочего распорядка;
- в приказе поставлена фиктивная подпись работника об ознакомлении;
- сотрудник снят с должности в момент больничного, отпуска.
Перечень не является окончательным, в каждой ситуации законность действий работодателя лучше проверять, воспользовавшись помощью юриста, который сможет установить, правильно ли проведена процедура. В случае выявления нарушений эксперт посодействует в восстановлении в должности, поможет получить возмещение.
Сроки на оспаривание незаконного увольнения
Судебные дела, связанные с увольнением, рассматриваются в сжатые сроки. Работник имеет право пожаловаться в течение 30 дней с даты получения на руки трудовой книжки либо ознакомления с копией приказа об увольнении.
Если работодатель не ознакомил гражданина с приказом, сроки рассчитываются со дня, когда сотрудник узнал о факте его подписания.
Куда жаловаться
Процедура требует подавать исковое заявление в суд по месту юридической регистрации работодателя, но в случае увольнения, можно обратиться и по месту регистрации сотрудника в Татарске (Татарский район).
Госпошлина
Иски, связанные с незаконным увольнением, не облагаются государственной пошлиной, другими сборами, судебными расходами.
Перечень документов
Для оспаривания решения работодателя гражданин должен предоставить юристу:
- копию трудового контракта;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении, по которому сотрудника уволили;
- доказательства, подтверждающие незаконные действия руководства компании.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Татарск
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 1 — Татарск |
| В каком районе | Татарский |
 |
|
| Адрес | Новосибирская область, Татарский район, Татарск, улица Василевского, 3 |
| Время работы | понедельник: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 вторник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Регион | Новосибирская область |
| Электронная почта | sudttr@mail.ru |
| Номер телефона организации | +7 (38364) 2-48-55 +7 (38364) 2-44-64 +7 (38364) 2-45-00 показать телефон |
| Вебсайт организации | http://1tat.nsk.msudrf.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 2 — Татарск
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 2 — Татарск |
| В каком районе находится | Татарский |
|
|
|
| Часы работы | понедельник: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 вторник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 прием граждан понедельник-четверг: с 09:00 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 09:00 до 16:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Номер телефона организации | +7 (38364) 2-48-55 +7 (38364) 2-44-64 +7 (38364) 2-48-33 (секретарь судебного заседания) показать телефон |
| Адрес где находится | Новосибирская область, Татарский район, Татарск, улица Василевского, 3 |
| Регион | Новосибирская область |
| Электронная почта | sudttr@mail.ru |
| Сайт организации | http://2tat.nsk.msudrf.ru |
На карте
Татарский районный суд
Данные организации
| Название | Татарский районный суд |
| В каком районе | Татарский |
|
|
|
| Сайт | http://tatarsky.nsk.sudrf.ru |
| Почта | tatarsky.nsk@sudrf.ru |
| Номер телефона учреждения | +7 (38364) 2-20-33 +7 (38372) 2-48-76 показать телефон |
| Часы работы | понедельник: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 вторник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 прием граждан понедельник-четверг: с 09:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 09:30 до 15:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Адрес где находится | Новосибирская область, Татарский район, Татарск, улица Ленина, 82 |
| Регион России | Новосибирская область |