Одна из задач Трудового кодекса РФ – защита работников от недобросовестных работодателей, считающих, что возможно уволить гражданина без достаточной мотивации. Российское законодательство позволяет оперативно восстановить нарушенные права, оспорив неправомерное расторжение трудового договора.
- Когда увольнение считается незаконным
- Сроки на оспаривание незаконного увольнения
- Куда жаловаться
- Государственная пошлина
- Список документов
- Судебный участок мирового судьи № 104 — Тара
- Данные организации
- На карте
- Судебный участок мирового судьи № 31 — Тара
- Данные учреждения
- Карта и адрес
- Судебный участок мирового судьи № 40 — Тара
- Данные учреждения
- Карта и адрес
- Тарский городской суд
- Данные организации
- Карта проезда
Когда увольнение считается незаконным
Статья 81 ТК РФ устанавливает возможность расторжения договора с сотрудником по инициативе работодателя, при этом чётко обозначает причины, процедуру. Среди распространённых нарушений, встречающихся при увольнении :
- при мнимом сокращении числа работников;
- если сотрудник не отвечает требованиям к занимаемой должности, но при этом отсутствуют результаты проверок, аттестаций;
- когда причиной увольнения являются действия сотрудника, которые он не совершал;
- по причинам, не введенным отечественным законодательством;
- если не была соблюдена процедура;
- в ситуации неправильного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет являться незаконным, если:
- руководитель заставил работника написать заявление об увольнении;
- у лица не было возможности отозвать заявление об увольнении в установленные законом сроки;
- руководитель не может привести доказательства нарушения рабочего распорядка;
- в приказе подделана подпись сотрудника об ознакомлении;
- гражданин снят с должности в момент больничного, отпуска.
Перечень не является окончательным, в каждой ситуации правомерность действий работодателя лучше проверять при помощи юриста, который способен установить, верно ли проведена процедура. При обнаружении нарушений эксперт посодействует в восстановлении в должности, поможет получить возмещение.
Сроки на оспаривание незаконного увольнения
Судебные споры, связанные с увольнением, рассматриваются в сокращённые сроки. Сотрудник имеет право пожаловаться в течение 30 дней с момента вручения ему трудовой книжки либо ознакомления с копией приказа об увольнении.
Если работодатель не ознакомил гражданина с приказом, сроки исчисляются со дня, когда гражданин узнал о факте его подписания.
Куда жаловаться
Процедура требует направлять иск в суд по месту юридической регистрации работодателя, но в случае увольнения, можно обратиться и по месту регистрации истца в Таре (Тарский район).
Государственная пошлина
Иски, связанные с неправомерным увольнением, не облагаются госпошлиной, иными сборами, расходами на ведение судебного разбирательства.
Список документов
Для обжалования действий работодателя клиент должен предоставить юристу:
- копию трудового контракта;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении, по которому сотрудника уволили;
- доказательства, подтверждающие неправомерные действия руководства компании.
Судебный участок мирового судьи № 104 — Тара
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 104 — Тара |
| В каком районе находится | Тарский |
 |
|
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 14:00 |
| Номер телефона учреждения | +7 (38171) 2-04-78 +7 (38171) 2-25-61 (канцелярия) показать телефон |
| Электронная почта | mirsud31@ggpu.omskportal.ru |
| Регион | Омская область |
| Какой адрес | Омская область, Тарский район, Тара, Тюменская улица, 16 |
| Вебсайт | http://104.oms.msudrf.ru |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 31 — Тара
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 31 — Тара |
| В каком районе находится | Тарский |
|
|
|
| Телефонный номер учреждения | +7 (38171) 2-62-03 +7 (38171) 2-25-61 показать телефон |
| Сайт учреждения | http://31.oms.msudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 14:00 |
| В каком регионе России находится | Омская область |
| Адрес организации | Омская область, Тарский район, Тара, Тюменская улица, 16 |
| Почта | mirsud31@ggpu.omskportal.ru |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 40 — Тара
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 40 — Тара |
| В каком районе находится | Тарский |
|
|
|
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 14:00 |
| Номера телефонов организации | +7 (38171) 2-62-06 +7 (38171) 2-25-61 показать телефон |
| Какой адрес | Омская область, Тарский район, Тара, Тюменская улица, 16 |
| Вебсайт организации | http://40.oms.msudrf.ru |
| Почта | mirsud31@ggpu.omskportal.ru |
| В каком регионе | Омская область |
Карта и адрес
Тарский городской суд
Данные организации
| Учреждение | Тарский городской суд |
| В каком районе находится | Тарский |
|
|
|
| Номер телефона учреждения | +7 (38171) 2-21-05 +7 (38171) 2-39-55 +7 (38171) 2-20-44 (приемная) показать телефон |
| Электронная почта | taracourt.oms@sudrf.ru |
| Вебсайт организации | http://taracourt.oms.sudrf.ru |
| Адрес где находится | Омская область, Тарский район, Тара, площадь Ленина, 16 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Регион России | Омская область |