Одна из целей Трудового кодекса РФ – защита работников от нечестных работодателей, которые думают, что возможно уволить гражданина без достаточной мотивации. Российское законодательство позволяет оперативно восстановить нарушенные права, обжаловав незаконное расторжение трудового договора.
Когда увольнение незаконно
Статья 81 Трудового кодекса РФ определяет возможность расторжения соглашения с сотрудником по инициативе работодателя, при этом чётко описывает основания, процедуру. Среди частых нарушений, встречающихся при увольнении :
- при формальном сокращении числа работников;
- если человек не отвечает требованиям к занимаемой должности, но при этом отсутствуют результаты проверок, аттестаций;
- когда причиной увольнения являются поступки сотрудника, которые он не совершал;
- по причинам, не введенным отечественным законодательством;
- когда не была соблюдена процедура;
- в ситуации неправильного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет являться незаконным, если:
- руководитель заставил сотрудника написать заявление об увольнении;
- у гражданина отсутствовала возможность отозвать заявление об увольнении в установленные законом сроки;
- руководитель не может доказать факт несоблюдения рабочего распорядка;
- в приказе подделана подпись работника об ознакомлении;
- гражданин снят с должности в период болезни, отпуска.
Перечень не является окончательным, в каждом случае законность действий работодателя рекомендуется проверять при помощи юриста, который сможет установить, правильно ли проведена процедура. При обнаружении нарушений специалист поможет восстановиться на работе, получить возмещение.
Сроки обжалования
Судебные споры, связанные с увольнением, рассматриваются в сокращённые сроки. Сотрудник может обратиться за защитой интересов в течение 30 дней с момента вручения ему трудовой книжки либо ознакомления с копией приказа об увольнении.
Когда работодатель не ознакомил гражданина с приказом, сроки исчисляются с момента, когда сотрудник узнал о факте его подписания.
Куда жаловаться
Процедура требует направлять иск в суд по месту юридической регистрации работодателя, но при увольнении, разрешается обратиться и по месту регистрации сотрудника в Стародубе.
Госпошлина
Иски, связанные с неправомерным увольнением, не облагаются государственной пошлиной, другими сборами, расходами на ведение судебного разбирательства.
Список документов
Для обжалования решения работодателя клиент должен предоставить юристу:
- копию трудового контракта;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении, по которому сотрудника уволили;
- факты, подтверждающие неправомерные действия руководства компании.
Судебный участок мирового судьи № 52 — Стародуб
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 52 — Стародуб |
| Район | |
 |
|
| Номер телефона учреждения | +7 (48348) 2-19-53 показать телефон |
| Адрес | Брянская область, Стародуб, Московская улица, 54 |
| Сайт учреждения | http://52.brj.msudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-среда: с 09:00 до 13:00 |
| Регион | Брянская область |
| Электронная почта | msu52bryansk@mail.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 53 — Стародуб
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 53 — Стародуб |
| В каком районе находится | |
|
|
|
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-среда: с 09:00 до 13:00 |
| Электронная почта | msu53bryansk@mail.ru |
| Сайт | http://53.brj.msudrf.ru |
| В каком регионе | Брянская область |
| Номера телефонов организации | +7 (48348) 2-19-53 показать телефон |
| Какой адрес | Брянская область, Стародуб, Московская улица, 54 |
На карте
Стародубский районный суд
Данные организации
| Учреждение | Стародубский районный суд |
| В каком районе находится | |
|
|
|
| Номера телефонов организации | +7 (48348) 2-37-93 +7 (48348) 2-23-57 (приемная) показать телефон |
| В каком регионе | Брянская область |
| Почта | starodubsky.brj@sudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес | Брянская область, Стародуб, Советская улица, 4 |
| Вебсайт организации | http://starodubsky.brj.sudrf.ru |