Одна из целей Трудового кодекса РФ – защита сотрудников от недобросовестных работодателей, считающих, что можно уволить гражданина без достаточной мотивации. Действующие законы помогают оперативно восстановить нарушенные права, обжаловав незаконное расторжение трудового контракта.
Когда увольнение незаконно
Ст. 81 Трудового кодекса РФ определяет возможность расторжения договора с сотрудником по инициативе руководителя, при этом чётко обозначает основания, процедуру. Среди частых нарушений, встречающихся при увольнении :
- при формальном сокращении числа работников;
- если человек не отвечает требованиям к занимаемой должности, но при этом отсутствуют данные проверок, аттестаций;
- когда причиной увольнения стали поступки работника, которые он не совершал;
- по причинам, не введенным российским законодательством;
- когда была нарушена процедура;
- в ситуации ошибочного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет признано незаконным, если:
- работодатель заставил сотрудника написать заявление об увольнении;
- у гражданина отсутствовала возможность отозвать заявление об увольнении в отведенные на это законом сроки;
- работодатель не может привести доказательства несоблюдения внутреннего распорядка;
- в приказе подделана подпись сотрудника об ознакомлении;
- гражданин был лишен занимаемой должности в период болезни, отпуска.
Перечень не является окончательным, в каждом случае правомерность действий работодателя лучше проверять, воспользовавшись помощью юриста, который способен определить, верно ли проведена процедура. При обнаружении нарушений специалист посодействует в восстановлении в должности, поможет получить компенсацию.
Сроки обжалования
Судебные дела, связанные с увольнением, рассматриваются в сжатые сроки. Работник имеет право пожаловаться в течение 30 дней с момента получения на руки трудовой книжки или ознакомления с копией приказа об увольнении.
Когда работника не ознакомили с приказом, сроки рассчитываются с момента, когда сотрудник узнал о факте его подписания.
Куда жаловаться
Правило подсудности требует подавать иск в суд по месту юридической регистрации ответчика, но при увольнении, можно обратиться и по месту прописки истца в Серафимовиче (Серафимовичский район).
Государственная пошлина
Иски, связанные с неправомерным увольнением, не облагаются государственной пошлиной, другими сборами, расходами на ведение судебного разбирательства.
Список документов
Для оспаривания решения работодателя клиент должен предоставить юристу:
- копию трудового договора;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении, по которому сотрудника уволили;
- доказательства, указывающие на неправомерные действия руководства компании.
Судебный участок мирового судьи № 49 — Серафимович
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 49 — Серафимович |
| В каком районе | Серафимовичский |
 |
|
| Адрес где находится | Волгоградская область, Серафимовичский район, Серафимович, Октябрьская улица, 73 |
| Почта | su049@volganet.ru |
| Вебсайт организации | http://49.vol.msudrf.ru |
| Регион России | Волгоградская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Номера телефонов организации | +7 (84464) 4-14-31 показать телефон |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 50 — Серафимович
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 50 — Серафимович |
| В каком районе находится | Серафимовичский |
|
|
|
| Адрес | Волгоградская область, Серафимовичский район, Серафимович, Октябрьская улица, 73 |
| Телефоны организации | +7 (84464) 4-14-31 показать телефон |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Почта | su050@volganet.ru |
| В каком регионе России находится | Волгоградская область |
| Сайт учреждения | http://50.vol.msudrf.ru |
На карте
Серафимовичский районный суд
Данные организации
| Название учреждения | Серафимовичский районный суд |
| В каком районе находится | Серафимовичский |
|
|
|
| Адрес учреждения | Волгоградская область, Серафимовичский район, Серафимович, улица Миротворцева, 12 |
| Телефонный номер учреждения | +7 (84464) 4-39-44 показать телефон |
| Электронная почта | seraf.vol@sudrf.ru |
| Регион | Волгоградская область |
| Сайт учреждения | http://seraf.vol.sudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |