Одна из задач Трудового кодекса РФ – защита сотрудников от нечестных работодателей, считающих, что можно уволить гражданина без достаточной мотивации. Действующие законы помогают оперативно восстановить нарушенные права, обжаловав незаконное расторжение трудового контракта.
Когда увольнение незаконно
Статья 81 ТК РФ устанавливает возможность расторжения соглашения с сотрудником по инициативе работодателя, при этом чётко описывает причины, процедуру. Среди распространённых нарушений, по которым увольняют сотрудников :
- при мнимом сокращении числа работников;
- если человек не соответствует занимаемой должности, но при этом отсутствуют данные проверок, аттестаций;
- когда основанием для увольнения стали поступки работника, которые он не совершал;
- по причинам, не введенным российским законодательством;
- если была нарушена процедура;
- в случае ошибочного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет являться незаконным, если:
- руководитель заставил работника написать заявление об увольнении;
- у лица не было возможности отозвать заявление об увольнении в отведенные на это законом сроки;
- руководитель не может привести доказательства несоблюдения внутреннего распорядка;
- в приказе подделана подпись сотрудника об ознакомлении;
- сотрудник снят с должности в момент больничного, отпуска.
Перечень не является исчерпывающим, в каждой ситуации законность действий работодателя лучше проверять при помощи юриста, который способен определить, верно ли проведена процедура. При обнаружении нарушений эксперт посодействует в восстановлении в должности, поможет получить компенсацию.
Сроки обжалования
Судебные дела, связанные с увольнением, рассматриваются в сжатые сроки. Работник имеет право пожаловаться в течение 30 дней с даты вручения ему трудовой книжки или ознакомления с копией приказа об увольнении.
Когда работодатель не ознакомил гражданина с приказом, сроки исчисляются с момента, когда сотрудник узнал о факте его подписания.
Куда жаловаться
Правило подсудности требует направлять исковое заявление в суд по месту юридической регистрации ответчика, но при увольнении, можно обратиться и по месту прописки истца в Пудоже (Пудожский район).
Государственная пошлина
Иски, связанные с неправомерным увольнением, не облагаются государственной пошлиной, иными сборами, судебными расходами.
Перечень документов
Для оспаривания действий работодателя клиент должен представить юристу:
- копию трудового контракта;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении;
- доказательства, подтверждающие незаконные действия представителя компании-работодателя.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Пудож
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 1 — Пудож |
| В каком районе | Пудожский |
 |
|
| Сайт организации | http://pudozh1.kar.msudrf.ru |
| Номер телефона учреждения | +7 (81452) 5-20-00 показать телефон |
| Адрес где находится | Республика Карелия, Пудожский район, Пудож, Пионерская улица, 69б |
| В каком регионе | Карелия (республика) |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Электронная почта | 31.kar@msudrf.ru |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 2 — Пудож
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 2 — Пудож |
| В каком районе находится | Пудожский |
|
|
|
| Почта | 32.kar@msudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Телефонный номер учреждения | +7 (81452) 5-35-13 показать телефон |
| Адрес организации | Республика Карелия, Пудожский район, Пудож, Пионерская улица, 69б |
| В каком регионе России находится | Карелия (республика) |
| Сайт организации | http://pudozh2.kar.msudrf.ru |
Карта проезда
Пудожский районный суд
Данные учреждения
| Учреждение | Пудожский районный суд |
| В каком районе находится | Пудожский |
|
|
|
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Сайт организации | http://pudozhsky.kar.sudrf.ru |
| Электронная почта | pudozhsky.kar@sudrf.ru |
| Телефонный номер организации | +7 (81452) 5-23-07 +7 (81452) 5-17-98 (приемная) +7 (81452) 5-31-64 показать телефон |
| В каком регионе | Карелия (республика) |
| Адрес учреждения | Республика Карелия, Пудожский район, Пудож, улица Пушкина, 8 |