Одна из задач Трудового кодекса РФ – защита сотрудников от недобросовестных работодателей, которые думают, что возможно уволить гражданина без веских оснований. Действующие законы помогают оперативно восстановить нарушенные права, обжаловав незаконное расторжение трудового контракта.
- Когда увольнение считается незаконным
- Сроки обжалования
- Куда обращаться
- Государственная пошлина
- Перечень документов
- Судебный участок мирового судьи № 58 — Приозерск
- Данные организации
- Карта
- Судебный участок мирового судьи № 59 — Приозерск
- Данные организации
- На карте
- Приозерский городской суд
- Данные организации
- Карта и адрес
Когда увольнение считается незаконным
Статья 81 Трудового кодекса РФ устанавливает возможность расторжения соглашения с сотрудником по инициативе руководителя, при этом чётко обозначает причины, процедуру. Среди частых нарушений, по которым увольняют сотрудников :
- при формальном сокращении штата;
- если сотрудник не отвечает требованиям к занимаемой должности, но при этом отсутствуют данные проверок, аттестаций;
- когда основанием для увольнения являются действия сотрудника, которые он не совершал;
- по причинам, не предусмотренным отечественным законодательством;
- если не была соблюдена процедура;
- в случае ошибочного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет признано незаконным, если:
- работодатель заставил работника написать заявление об увольнении;
- у гражданина отсутствовала возможность отозвать заявление об увольнении в отведенные на это законом сроки;
- руководитель не может доказать факт несоблюдения внутреннего распорядка;
- в приказе подделана подпись работника об ознакомлении;
- гражданин снят с должности в момент болезни, отпуска.
Список не является исчерпывающим, в каждой ситуации законность действий работодателя лучше проверять при помощи юриста, который сможет определить, верно ли проведена процедура. При обнаружении нарушений специалист поможет восстановиться на работе, получить возмещение.
Сроки обжалования
Судебные споры, связанные с увольнением, рассматриваются в сжатые сроки. Работник может пожаловаться в течение 30 дней с даты получения на руки трудовой книжки или ознакомления с копией приказа об увольнении.
Когда работника не ознакомили с приказом, сроки рассчитываются со дня, когда гражданин узнал о факте его подписания.
Куда обращаться
Правило подсудности требует направлять иск в суд по месту юридической регистрации ответчика, но в случае увольнения, разрешается обратиться и по месту регистрации истца в Приозерске (Приозерский район).
Государственная пошлина
Иски, связанные с неправомерным увольнением, не облагаются государственной пошлиной, другими сборами, расходами на ведение судебного разбирательства.
Перечень документов
Для обжалования решения работодателя гражданин должен предоставить юристу:
- копию трудового договора;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении;
- доказательства, указывающие на неправомерные действия руководства компании.
Судебный участок мирового судьи № 58 — Приозерск
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 58 — Приозерск |
| В каком районе | Приозерский |
 |
|
| Телефоны организации | +7 (81379) 3-44-74 +7 (81379) 3-39-92 показать телефон |
| Адрес где находится | Ленинградская область, Приозерский район, Приозерск, Красноармейская улица, 10 |
| Электронная почта | sud58@mail.ru |
| В каком регионе | Ленинградская область |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00 |
| Сайт учреждения | http://58.lo.msudrf.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 59 — Приозерск
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 59 — Приозерск |
| В каком районе | Приозерский |
|
|
|
| Номер телефона организации | +7 (81379) 3-49-03 +7 (81379) 3-38-09 показать телефон |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Регион | Ленинградская область |
| Какой адрес | Ленинградская область, Приозерский район, Приозерск, Красноармейская улица, 10 |
| Почта | sud59@mail.ru |
| Вебсайт | http://59.lo.msudrf.ru |
На карте
Приозерский городской суд
Данные организации
| Название учреждения | Приозерский городской суд |
| Район | Приозерский |
|
|
|
| Адрес где находится | Ленинградская область, Приозерский район, Приозерск, улица Калинина, 21 |
| Телефонный номер организации | +7 (81379) 3-64-26 +7 (81379) 3-31-52 (гражданские дела) +7 (81379) 3-78-52 (уголовные дела) показать телефон |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Электронная почта | priozersky.lo@sudrf.ru |
| Регион России | Ленинградская область |
| Сайт организации | http://priozersky.lo.sudrf.ru |