Одна из целей Трудового кодекса Российской Федерации – защита работников от нечестных работодателей, которые думают, что можно уволить гражданина без веских оснований. Российское законодательство позволяет оперативно восстановить нарушенные права, оспорив неправомерное расторжение трудового договора.
Когда увольнение считается незаконным
Статья 81 ТК РФ устанавливает возможность расторжения договора с сотрудником по инициативе руководителя, при этом чётко обозначает причины, процедуру. Среди распространённых нарушений, встречающихся при увольнении :
- при мнимом сокращении числа работников;
- если человек не отвечает требованиям к занимаемой должности, но при этом отсутствуют данные проверок, аттестаций;
- когда причиной увольнения являются действия работника, которые он не совершал;
- по причинам, не предусмотренным отечественным законодательством;
- когда не была соблюдена процедура;
- в случае ошибочного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет являться незаконным, если:
- работодатель вынудил работника написать заявление об увольнении;
- у гражданина отсутствовала возможность отозвать заявление об увольнении в отведенные на это законом сроки;
- руководитель не может привести доказательства нарушения внутреннего распорядка;
- в приказе поставлена фиктивная подпись работника об ознакомлении;
- сотрудник снят с должности в момент больничного, отпуска.
Список не является исчерпывающим, в каждом случае законность действий работодателя лучше проверять, воспользовавшись помощью юриста, который сможет установить, верно ли проведена процедура. В случае выявления нарушений эксперт посодействует в восстановлении в должности, поможет получить возмещение.
Сроки обжалования
Судебные дела, связанные с увольнением, рассматриваются в сжатые сроки. Сотрудник может пожаловаться в течение 30 дней с момента вручения ему трудовой книжки либо ознакомления с копией приказа об увольнении.
Когда работодатель не ознакомил гражданина с приказом, сроки исчисляются с момента, когда гражданин узнал о факте его подписания.
Куда обращаться
Процедура требует направлять исковое заявление в суд по месту юридической регистрации работодателя, но в случае увольнения, можно обратиться и по месту регистрации сотрудника в Онеге (Онежский район).
Госпошлина
Дела, связанные с неправомерным увольнением, не облагаются государственной пошлиной, другими сборами, расходами на ведение судебного разбирательства.
Перечень документов
Для оспаривания действий работодателя клиент должен представить юристу:
- копию трудового контракта;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении;
- доказательства, указывающие на неправомерные действия руководства компании.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Онега
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 1 — Онега |
| В каком районе | Онежский |
 |
|
| Телефоны организации | +7 (81839) 7-33-80 показать телефон |
| Адрес учреждения | Архангельская область, Онежский район, Онега, Октябрьский проспект, 129 |
| В каком регионе | Архангельская область |
| Режим работы | понедельник: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 вторник-пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Вебсайт организации | http://1onk.arh.msudrf.ru |
| Почта | 1onkmirsud@arhams.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 2 — Онега
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 2 — Онега |
| В каком районе находится | Онежский |
|
|
|
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 17:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 15:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 понедельник, вторник: с 16:00 до 17:15 |
| В каком регионе | Архангельская область |
| Адрес организации | Архангельская область, Онежский район, Онега, Октябрьский проспект, 129 |
| Сайт | http://2onk.arh.msudrf.ru |
| Телефонный номер учреждения | +7 (81839) 7-25-62 показать телефон |
| Почта | 2onkmirsud@arhams.ru |
Карта
Онежский городской суд — Онега
Данные учреждения
| Учреждение | Онежский городской суд — Онега |
| Район | Онежский |
|
|
|
| Сайт организации | http://onegasud.arh.sudrf.ru |
| Адрес учреждения | Архангельская область, Онежский район, Онега, проспект Кирова, 132 |
| В каком регионе России | Архангельская область |
| Электронная почта | onegasud.arh@sudrf.ru |
| Время работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
| Телефонный номер учреждения | +7 (81839) 7-16-95 +7 (81839) 7-23-66 (председатель суда) показать телефон |