Одна из задач Трудового кодекса РФ – защита сотрудников от нечестных работодателей, считающих, что можно уволить гражданина без достаточной мотивации. Действующие законы помогают оперативно восстановить нарушенные права, обжаловав неправомерное расторжение трудового контракта.
- Когда увольнение считается незаконным
- Сроки на оспаривание незаконного увольнения
- Куда жаловаться
- Государственная пошлина
- Список документов
- Судебный участок мирового судьи № 1 — Обь
- Данные организации
- Адрес на карте
- Судебный участок мирового судьи № 2 — Обь
- Данные учреждения
- На карте
- Обской городской суд
- Данные учреждения
- Адрес на карте
Когда увольнение считается незаконным
Статья 81 Трудового кодекса РФ устанавливает возможность расторжения договора с сотрудником по инициативе руководителя, при этом чётко обозначает основания, процедуру. Среди частых нарушений, по которым увольняют сотрудников :
- при формальном сокращении числа работников;
- если человек не соответствует занимаемой должности, но при этом отсутствуют данные проверок, аттестаций;
- когда основанием для увольнения стали поступки работника, которые он не совершал;
- по причинам, не введенным российским законодательством;
- если была нарушена процедура;
- в ситуации ошибочного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет признано незаконным, если:
- руководитель вынудил работника написать заявление об увольнении;
- у лица отсутствовала возможность отозвать заявление об увольнении в установленные законом сроки;
- руководитель не может доказать факт нарушения рабочего распорядка;
- в приказе поставлена фиктивная подпись сотрудника об ознакомлении;
- сотрудник снят с должности в момент больничного, отпуска.
Перечень не является окончательным, в каждой ситуации законность действий работодателя лучше проверять при помощи юриста, который способен определить, верно ли проведена процедура. При обнаружении нарушений специалист посодействует в восстановлении в должности, поможет получить возмещение.
Сроки на оспаривание незаконного увольнения
Судебные дела, связанные с увольнением, рассматриваются в сокращённые сроки. Сотрудник может пожаловаться в течение 30 дней с даты вручения ему трудовой книжки либо ознакомления с копией приказа об увольнении.
Если работодатель не ознакомил гражданина с приказом, сроки исчисляются со дня, когда сотрудник узнал о факте его подписания.
Куда жаловаться
Правило подсудности требует подавать иск в суд по месту юридической регистрации ответчика, но при увольнении, можно обратиться и по месту прописки сотрудника в Оби.
Государственная пошлина
Иски, связанные с неправомерным увольнением, не облагаются государственной пошлиной, другими сборами, расходами на ведение судебного разбирательства.
Список документов
Для обжалования действий работодателя гражданин должен представить юристу:
- копию трудового договора;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении;
- доказательства, указывающие на неправомерные действия руководства компании.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Обь
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 1 — Обь |
| Район | |
 |
|
| Электронная почта | sudobs@mail.ru |
| Телефон учреждения | +7 (383) 347-72-68 +7 (383) 735-10-65 показать телефон |
| Часы работы | понедельник: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 вторник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| В каком регионе России находится | Новосибирская область |
| Сайт | http://1ob.nsk.msudrf.ru |
| Какой адрес | Новосибирская область, Обь, Геодезическая улица, 66а |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Обь
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 2 — Обь |
| В каком районе находится | |
|
|
|
| Телефонный номер учреждения | +7 (383) 347-72-66 +7 (383) 735-14-95 показать телефон |
| Часы работы | понедельник: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 вторник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 прием граждан понедельник: с 09:30 до 16:00, перерыв: с 11:30 до 15:00 четверг: с 09:30 до 11:00 |
| Регион | Новосибирская область |
| Электронная почта | sudobs@mail.ru |
| Вебсайт | http://2ob.nsk.msudrf.ru |
| Адрес учреждения | Новосибирская область, Обь, Геодезическая улица, 66а |
На карте
Обской городской суд
Данные учреждения
| Название учреждения | Обской городской суд |
| В каком районе | |
|
|
|
| Адрес учреждения | Новосибирская область, Обь, Геодезическая улица, 66а |
| Почта | obskoy.nsk@sudrf.ru |
| Вебсайт | http://obskoy.nsk.sudrf.ru |
| Телефонный номер учреждения | +7 (38373) 5-09-13 +7 (38373) 5-90-08 показать телефон |
| Регион России | Новосибирская область |
| Часы работы | понедельник: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:30 до 13:00 вторник-четверг: с 08:00 до 16:30, перерыв: с 12:30 до 13:00 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:30 до 13:00 |