Одна из целей Трудового кодекса Российской Федерации – защита работников от недобросовестных работодателей, считающих, что можно уволить гражданина без достаточной мотивации. Действующие законы помогают оперативно восстановить нарушенные права, оспорив неправомерное расторжение трудового контракта.
- Когда увольнение считается незаконным
- Сроки на оспаривание незаконного увольнения
- Куда жаловаться
- Государственная пошлина
- Перечень документов
- Судебный участок мирового судьи № 1 — Новокузнецк
- Данные организации
- Карта
- Судебный участок мирового судьи № 2 — Новокузнецк
- Данные учреждения
- Карта проезда
- Судебный участок мирового судьи № 3 — Новокузнецк
- Данные организации
- Карта проезда
- Новоильинский районный суд — Новокузнецк
- Данные учреждения
- Карта проезда
Когда увольнение считается незаконным
Ст. 81 Трудового кодекса РФ устанавливает возможность расторжения соглашения с сотрудником по инициативе руководителя, при этом чётко описывает причины, процедуру. Среди распространённых нарушений, по которым увольняют сотрудников :
- при мнимом сокращении штата;
- если сотрудник не отвечает требованиям к занимаемой должности, но при этом отсутствуют результаты проверок, аттестаций;
- когда причиной увольнения стали действия работника, которые он не совершал;
- по причинам, не предусмотренным российским законодательством;
- когда не была соблюдена процедура;
- в ситуации ошибочного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет являться незаконным, если:
- руководитель заставил работника написать заявление об увольнении;
- у лица отсутствовала возможность отозвать заявление об увольнении в отведенные на это законом сроки;
- работодатель не может привести доказательства нарушения внутреннего распорядка;
- в приказе поставлена фиктивная подпись работника об ознакомлении;
- гражданин был лишен занимаемой должности в момент болезни, отпуска.
Перечень не является окончательным, в каждом случае законность действий работодателя рекомендуется проверять при помощи юриста, который сможет установить, верно ли проведена процедура. В случае выявления нарушений эксперт посодействует в восстановлении в должности, поможет получить компенсацию.
Сроки на оспаривание незаконного увольнения
Судебные дела, связанные с увольнением, рассматриваются в сжатые сроки. Работник имеет право пожаловаться в течение 30 дней с даты получения на руки трудовой книжки либо ознакомления с копией приказа об увольнении.
Если работника не ознакомили с приказом, сроки рассчитываются со дня, когда сотрудник узнал о факте его подписания.
Куда жаловаться
Правило подсудности требует подавать иск в суд по месту юридической регистрации ответчика, но при увольнении, можно обратиться и по месту регистрации сотрудника в Новокузнецке (Новоильинский район).
Государственная пошлина
Иски, связанные с незаконным увольнением, не облагаются государственной пошлиной, другими сборами, расходами на ведение судебного разбирательства.
Перечень документов
Для обжалования действий работодателя гражданин должен предоставить юристу:
- копию трудового контракта;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении, по которому сотрудника уволили;
- доказательства, указывающие на незаконные действия представителя компании-работодателя.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Новокузнецк
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 1 — Новокузнецк |
| Район | Новоильинский |
 |
|
| В каком регионе | Кемеровская область |
| Телефон учреждения | +7 (3843) 61-01-10 показать телефон |
| Почта | 1231@umsko.ru |
| Адрес организации | Кемеровская область, Новокузнецк, улица Косыгина, 81 |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Сайт учреждения | http://1231.kmr.msudrf.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 2 — Новокузнецк
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 2 — Новокузнецк |
| В каком районе | Новоильинский |
|
|
|
| Регион России | Кемеровская область |
| Вебсайт организации | http://1232.kmr.msudrf.ru |
| Адрес | Кемеровская область, Новокузнецк, улица Косыгина, 79 |
| Номера телефонов организации | +7 (3843) 61-00-12 показать телефон |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Почта | 1232@umsko.ru |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 3 — Новокузнецк
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 3 — Новокузнецк |
| В каком районе находится | Новоильинский |
|
|
|
| Вебсайт | http://1233.kmr.msudrf.ru |
| Адрес организации | Кемеровская область, Новокузнецк, улица Косыгина, 79 |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Регион | Кемеровская область |
| Номер телефона организации | +7 (3843) 62-54-21 показать телефон |
| Электронная почта | 1233@umsko.ru |
Карта проезда
Новоильинский районный суд — Новокузнецк
Данные учреждения
| Название учреждения | Новоильинский районный суд — Новокузнецк |
| В каком районе | Новоильинский |
|
|
|
| Регион | Кемеровская область |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Телефон учреждения | +7 (3843) 61-96-44 (приемная) +7 (3843) 61-40-79 +7 (3843) 61-71-02 (председатель суда) показать телефон |
| Сайт организации | http://novoilinsky.kmr.sudrf.ru |
| Почта | novoilinsky.kmr@sudrf.ru |
| Адрес учреждения | Кемеровская область, Новокузнецк, проспект Архитекторов, 28 |