Одна из целей Трудового кодекса РФ – защита сотрудников от недобросовестных работодателей, которые думают, что можно уволить гражданина без достаточной мотивации. Действующие законы помогают оперативно восстановить нарушенные права, оспорив незаконное расторжение трудового контракта.
- Когда увольнение незаконно
- Сроки на оспаривание незаконного увольнения
- Куда жаловаться
- Государственная пошлина
- Список документов
- Судебный участок мирового судьи № 1 — Новокузнецк
- Данные учреждения
- Карта проезда
- Судебный участок мирового судьи № 2 — Новокузнецк
- Данные организации
- Адрес на карте
- Судебный участок мирового судьи № 3 — Новокузнецк
- Данные учреждения
- Карта проезда
- Кузнецкий районный суд — Новокузнецк
- Данные организации
- На карте
Когда увольнение незаконно
Ст. 81 Трудового кодекса РФ устанавливает возможность расторжения соглашения с сотрудником по инициативе работодателя, при этом чётко обозначает причины, процедуру. Среди частых нарушений, встречающихся при увольнении :
- при формальном сокращении числа работников;
- если сотрудник не соответствует занимаемой должности, но при этом отсутствуют данные проверок, аттестаций;
- когда основанием для увольнения являются действия работника, которые он не совершал;
- по причинам, не предусмотренным отечественным законодательством;
- если не была соблюдена процедура;
- в ситуации ошибочного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет признано незаконным, если:
- руководитель вынудил сотрудника написать заявление об увольнении;
- у гражданина отсутствовала возможность отозвать заявление об увольнении в отведенные на это законом сроки;
- руководитель не может доказать факт несоблюдения рабочего распорядка;
- в приказе поставлена фиктивная подпись работника об ознакомлении;
- сотрудник снят с должности в период больничного, отпуска.
Список не является исчерпывающим, в каждом случае правомерность действий работодателя лучше проверять при помощи юриста, который способен установить, правильно ли проведена процедура. При обнаружении нарушений эксперт посодействует в восстановлении в должности, поможет получить возмещение.
Сроки на оспаривание незаконного увольнения
Судебные дела, связанные с увольнением, рассматриваются в сжатые сроки. Сотрудник имеет право обратиться за защитой интересов в течение 30 дней с момента получения на руки трудовой книжки либо ознакомления с копией приказа об увольнении.
Если работника не ознакомили с приказом, сроки исчисляются с момента, когда гражданин узнал о факте его подписания.
Куда жаловаться
Процедура требует направлять иск в суд по месту юридической регистрации работодателя, но в случае увольнения, разрешается обратиться и по месту регистрации сотрудника в Новокузнецке (Кузнецкий район).
Государственная пошлина
Дела, связанные с неправомерным увольнением, не облагаются государственной пошлиной, другими сборами, расходами на ведение судебного разбирательства.
Список документов
Для обжалования решения работодателя гражданин должен предоставить юристу:
- копию трудового договора;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении, по которому сотрудника уволили;
- доказательства, подтверждающие незаконные действия представителя компании-работодателя.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Новокузнецк
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Новокузнецк |
| Район | Кузнецкий |
 |
|
| Какой адрес | Кемеровская область, Новокузнецк, улица Обнорского, 60 |
| Сайт учреждения | http://1261.kmr.msudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Почта | 1261@umsko.ru |
| Номер телефона организации | +7 (3843) 36-13-89 показать телефон |
| Регион России | Кемеровская область |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 2 — Новокузнецк
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 2 — Новокузнецк |
| Район | Кузнецкий |
|
|
|
| Электронная почта | 1262@umsko.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Вебсайт | http://1262.kmr.msudrf.ru |
| Адрес организации | Кемеровская область, Новокузнецк, улица Обнорского, 60 |
| Регион России | Кемеровская область |
| Телефон учреждения | +7 (3843) 36-13-88 показать телефон |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 3 — Новокузнецк
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 3 — Новокузнецк |
| В каком районе находится | Кузнецкий |
|
|
|
| В каком регионе России находится | Кемеровская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Номер телефона учреждения | +7 (3843) 36-40-65 показать телефон |
| Почта | 1263@umsko.ru |
| Адрес где находится | Кемеровская область, Новокузнецк, улица Конева, 2 |
| Сайт | http://1263.kmr.msudrf.ru |
Карта проезда
Кузнецкий районный суд — Новокузнецк
Данные организации
| Название организации | Кузнецкий районный суд — Новокузнецк |
| В каком районе находится | Кузнецкий |
|
|
|
| В каком регионе России находится | Кемеровская область |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Сайт организации | http://kuznecky.kmr.sudrf.ru |
| Электронная почта | kuznecky.kmr@sudrf.ru |
| Номера телефонов организации | +7 (3843) 37-87-66 показать телефон |
| Адрес организации | Кемеровская область, Новокузнецк, улица Смирнова, 10 |