Одна из целей Трудового кодекса РФ – защита сотрудников от нечестных работодателей, которые думают, что возможно уволить гражданина без достаточной мотивации. Российское законодательство позволяет оперативно восстановить нарушенные права, оспорив неправомерное расторжение трудового договора.
- Когда увольнение незаконно
- Сроки обжалования
- Куда обращаться
- Государственная пошлина
- Список документов
- Судебный участок мирового судьи № 15 — Называевск
- Данные учреждения
- Карта и адрес
- Судебный участок мирового судьи № 39 — Называевск
- Данные организации
- Карта проезда
- Называевский городской суд
- Данные учреждения
- Адрес на карте
Когда увольнение незаконно
Ст. 81 ТК РФ устанавливает возможность расторжения договора с сотрудником по желанию руководителя, при этом чётко описывает причины, процедуру. Среди частых нарушений, встречающихся при увольнении :
- при формальном сокращении числа работников;
- если сотрудник не соответствует занимаемой должности, но при этом отсутствуют результаты проверок, аттестаций;
- когда основанием для увольнения стали поступки работника, которые он не совершал;
- по причинам, не предусмотренным российским законодательством;
- когда была нарушена процедура;
- в ситуации неправильного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет признано незаконным, если:
- руководитель заставил сотрудника написать заявление об увольнении;
- у лица отсутствовала возможность отозвать заявление об увольнении в отведенные на это законом сроки;
- работодатель не может доказать факт несоблюдения рабочего распорядка;
- в приказе подделана подпись сотрудника об ознакомлении;
- гражданин снят с должности в момент больничного, отпуска.
Перечень не является исчерпывающим, в каждой ситуации правомерность действий работодателя лучше проверять при помощи юриста, который способен установить, правильно ли проведена процедура. При обнаружении нарушений специалист посодействует в восстановлении в должности, поможет получить компенсацию.
Сроки обжалования
Судебные споры, связанные с увольнением, рассматриваются в сокращённые сроки. Работник может пожаловаться в течение 30 дней с даты вручения ему трудовой книжки или ознакомления с копией приказа об увольнении.
Если работодатель не ознакомил гражданина с приказом, сроки рассчитываются с момента, когда сотрудник узнал о факте его подписания.
Куда обращаться
Процедура требует направлять исковое заявление в суд по месту юридической регистрации ответчика, но в случае увольнения, разрешается обратиться и по месту прописки сотрудника в Называевске (Называевский район).
Государственная пошлина
Иски, связанные с неправомерным увольнением, не облагаются государственной пошлиной, другими сборами, расходами на ведение судебного разбирательства.
Список документов
Для оспаривания действий работодателя гражданин должен предоставить юристу:
- копию трудового договора;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении;
- доказательства, указывающие на незаконные действия руководства компании.
Судебный участок мирового судьи № 15 — Называевск
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 15 — Называевск |
| В каком районе находится | Называевский |
 |
|
| Какой адрес | Омская область, Называевский район, Называевск, улица Кирова, 51 |
| Вебсайт | http://15.oms.msudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 14:00 |
| Почта | mirsud15@ggpu.omskportal.ru |
| Номера телефонов учреждения | +7 (38161) 2-27-37 +7 (38161) 2-12-06 показать телефон |
| Регион | Омская область |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 39 — Называевск
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 39 — Называевск |
| В каком районе | Называевский |
|
|
|
| В каком регионе России | Омская область |
| Адрес | Омская область, Называевский район, Называевск, улица Кирова, 51 |
| Телефон учреждения | +7 (38161) 2-29-70 +7 (38161) 2-12-06 показать телефон |
| Сайт учреждения | http://39.oms.msudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 14:00 |
| Почта | mirsud15@ggpu.omskportal.ru |
Карта проезда
Называевский городской суд
Данные учреждения
| Название | Называевский городской суд |
| Район | Называевский |
|
|
|
| Сайт учреждения | http://nazivaevskcourt.oms.sudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Какой адрес | Омская область, Называевский район, Называевск, Красная улица, 56 |
| Регион России | Омская область |
| Номер телефона организации | +7 (38161) 2-22-51 +7 (38161) 2-21-44 (факс) показать телефон |
| Почта | nazivaevskcourt.oms@sudrf.ru |