Оспаривание незаконного увольнения – почему нужен юрист куда обращаться в Москве (Южное Медведково район) в 2024 году

Одна из задач Трудового кодекса Российской Федерации – защита работников от недобросовестных работодателей, считающих, что можно уволить гражданина без достаточной мотивации. Действующие законы помогают оперативно восстановить нарушенные права, обжаловав неправомерное расторжение трудового контракта.

Когда увольнение незаконно

Ст. 81 Трудового кодекса РФ определяет возможность расторжения соглашения с сотрудником по желанию руководителя, при этом чётко описывает основания, процедуру. Среди частых нарушений, встречающихся при увольнении :

• при формальном сокращении числа работников;
• если человек не соответствует занимаемой должности, но при этом отсутствуют результаты проверок, аттестаций;
• когда причиной увольнения являются поступки работника, которые он не совершал;
• по причинам, не введенным российским законодательством;
• если была нарушена процедура;
• в случае неправильного наложения дисциплинарных взысканий.

Также увольнение будет являться незаконным, если:

• руководитель заставил сотрудника написать заявление об увольнении;
• у лица не было возможности отозвать заявление об увольнении в отведенные на это законом сроки;
• работодатель не может доказать факт несоблюдения рабочего распорядка;
• в приказе поставлена фиктивная подпись сотрудника об ознакомлении;
• сотрудник снят с должности в момент больничного, отпуска.

Перечень не является окончательным, в каждой ситуации правомерность действий работодателя рекомендуется проверять, воспользовавшись помощью юриста, который сможет установить, правильно ли проведена процедура. В случае выявления нарушений эксперт посодействует в восстановлении в должности, поможет получить компенсацию.

Сроки обжалования

Судебные дела, связанные с увольнением, рассматриваются в сжатые сроки. Сотрудник может обратиться за защитой интересов в течение 30 дней с даты вручения ему трудовой книжки либо ознакомления с копией приказа об увольнении.

Если работодатель не ознакомил гражданина с приказом, сроки рассчитываются с момента, когда гражданин узнал о факте его подписания.

Куда обращаться

Правило подсудности требует подавать исковое заявление в суд по месту юридической регистрации ответчика, но в случае увольнения, разрешается обратиться и по месту прописки сотрудника в Москве (Южное Медведково район).

Государственная пошлина

Иски, связанные с незаконным увольнением, не облагаются госпошлиной, иными сборами, судебными расходами.

Список документов

Для оспаривания действий работодателя клиент должен представить юристу:

• копию трудового договора;
• копию трудовой книжки;
• копию приказа об увольнении, по которому сотрудника уволили;
• факты, подтверждающие незаконные действия руководства компании.

Судебный участок мирового судьи № 320 — Южное Медведково

Данные организации

Название учреждения	Судебный участок мирового судьи № 320 — Южное Медведково
В каком районе	Южное Медведково
В каком регионе	Москва
Режим работы	понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00
Адрес организации	Москва, улица Молодцова, 3
Сайт учреждения	http://mos-sud.ru
Телефон учреждения	+7 (495) 708-53-20 (справки) +7 (495) 602-79-41 показать телефон
Почта	mirsud320@ums-mos.ru

На карте

Судебный участок мирового судьи № 321 — Южное Медведково

Данные учреждения

Название организации	Судебный участок мирового судьи № 321 — Южное Медведково
Район	Южное Медведково
Сайт учреждения	http://mos-sud.ru
В каком регионе России находится	Москва
Номер телефона организации	+7 (495) 708-53-11 (справки) +7 (495) 602-78-51 показать телефон
Адрес учреждения	Москва, улица Молодцова, 3
Время работы	прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45
Почта	mirsud321@ums-mos.ru

Адрес на карте

Судебный участок мирового судьи № 322 — Южное Медведково

Данные учреждения

Название	Судебный участок мирового судьи № 322 — Южное Медведково
В каком районе	Южное Медведково
Электронная почта	mirsud322@ums-mos.ru
Какой адрес	Москва, улица Молодцова, 3
Сайт организации	http://mos-sud.ru
Когда работает	понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00
Номер телефона учреждения	+7 (495) 708-52-66 (справки) +7 (495) 708-54-26 показать телефон
В каком регионе России	Москва

На карте