Одна из целей Трудового кодекса РФ – защита работников от недобросовестных работодателей, которые думают, что можно уволить гражданина без веских оснований. Действующие законы помогают оперативно восстановить нарушенные права, оспорив незаконное расторжение трудового договора.
- Когда увольнение считается незаконным
- Сроки на оспаривание незаконного увольнения
- Куда обращаться
- Государственная пошлина
- Список документов
- Судебный участок мирового судьи № 252 — Печатники
- Данные учреждения
- Карта и адрес
- Судебный участок мирового судьи № 253 — Печатники
- Данные учреждения
- Карта
- Судебный участок мирового судьи № 254 — Печатники
- Данные организации
- Карта и адрес
Когда увольнение считается незаконным
Статья 81 ТК РФ устанавливает возможность расторжения соглашения с сотрудником по желанию руководителя, при этом чётко обозначает причины, процедуру. Среди частых нарушений, по которым увольняют сотрудников :
- при формальном сокращении штата;
- если сотрудник не отвечает требованиям к занимаемой должности, но при этом отсутствуют данные проверок, аттестаций;
- когда причиной увольнения стали поступки работника, которые он не совершал;
- по причинам, не предусмотренным российским законодательством;
- если не была соблюдена процедура;
- в случае неправильного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет являться незаконным, если:
- руководитель заставил работника написать заявление об увольнении;
- у лица отсутствовала возможность отозвать заявление об увольнении в отведенные на это законом сроки;
- руководитель не может доказать факт несоблюдения рабочего распорядка;
- в приказе поставлена фиктивная подпись сотрудника об ознакомлении;
- сотрудник был лишен занимаемой должности в период больничного, отпуска.
Перечень не является исчерпывающим, в каждой ситуации законность действий работодателя лучше проверять, воспользовавшись помощью юриста, который сможет установить, правильно ли проведена процедура. При обнаружении нарушений специалист поможет восстановиться на работе, получить компенсацию.
Сроки на оспаривание незаконного увольнения
Судебные споры, связанные с увольнением, рассматриваются в сжатые сроки. Сотрудник может пожаловаться в течение 30 дней с момента получения на руки трудовой книжки или ознакомления с копией приказа об увольнении.
Если работника не ознакомили с приказом, сроки исчисляются с момента, когда сотрудник узнал о факте его подписания.
Куда обращаться
Процедура требует направлять исковое заявление в суд по месту юридической регистрации ответчика, но в случае увольнения, можно обратиться и по месту регистрации истца в Москве (Печатники район).
Государственная пошлина
Иски, связанные с неправомерным увольнением, не облагаются госпошлиной, иными сборами, расходами на ведение судебного разбирательства.
Список документов
Для обжалования действий работодателя клиент должен представить юристу:
- копию трудового договора;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении;
- доказательства, указывающие на незаконные действия руководства компании.
Судебный участок мирового судьи № 252 — Печатники
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 252 — Печатники |
| В каком районе | Печатники |
 |
|
| Электронная почта | mirsud252@ums-mos.ru |
| Адрес учреждения | Москва, Шоссейная улица, 9 |
| В каком регионе | Москва |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Телефоны организации | +7 (495) 354-30-03 (справки) +7 (495) 354-57-11 (факс) показать телефон |
| Сайт учреждения | http://mos-sud.ru |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 253 — Печатники
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 253 — Печатники |
| Район | Печатники |
|
|
|
| Электронная почта | mirsud253@ums-mos.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Адрес где находится | Москва, Шоссейная улица, 9 |
| Регион России | Москва |
| Сайт организации | http://mos-sud.ru |
| Телефонный номер учреждения | +7 (495) 354-19-51 (справки) +7 (495) 354-03-79 (факс) показать телефон |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 254 — Печатники
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 254 — Печатники |
| В каком районе находится | Печатники |
|
|
|
| Режим работы | прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Регион России | Москва |
| Телефоны организации | +7 (499) 722-47-31 +7 (495) 354-93-48 (факс) показать телефон |
| Электронная почта | mirsud254@ums-mos.ru |
| Сайт организации | http://mos-sud.ru |
| Адрес где находится | Москва, Шоссейная улица, 9 |