Одна из целей Трудового кодекса Российской Федерации – защита сотрудников от недобросовестных работодателей, считающих, что можно уволить гражданина без достаточной мотивации. Действующие законы помогают оперативно восстановить нарушенные права, оспорив незаконное расторжение трудового контракта.
- Когда увольнение считается незаконным
- Сроки обжалования
- Куда жаловаться
- Государственная пошлина
- Перечень документов
- Ленинский районный суд — Красноярск
- Данные учреждения
- Карта проезда
- Судебный участок мирового судьи N 57 — Красноярск
- Данные организации
- Адрес на карте
- Судебный участок мирового судьи N 58 — Красноярск
- Данные организации
- Карта проезда
- Судебный участок мирового судьи N 59 — Красноярск
- Данные организации
- Адрес на карте
- Судебный участок мирового судьи N 63 — Красноярск
- Данные организации
- Адрес на карте
Когда увольнение считается незаконным
Ст. 81 Трудового кодекса РФ определяет возможность расторжения договора с сотрудником по желанию работодателя, при этом чётко описывает основания, процедуру. Среди распространённых нарушений, по которым увольняют сотрудников :
- при мнимом сокращении числа работников;
- если человек не отвечает требованиям к занимаемой должности, но при этом отсутствуют результаты проверок, аттестаций;
- когда причиной увольнения являются поступки сотрудника, которые он не совершал;
- по причинам, не предусмотренным отечественным законодательством;
- когда была нарушена процедура;
- в ситуации ошибочного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет являться незаконным, если:
- работодатель вынудил работника написать заявление об увольнении;
- у гражданина отсутствовала возможность отозвать заявление об увольнении в установленные законом сроки;
- руководитель не может доказать факт нарушения внутреннего распорядка;
- в приказе подделана подпись сотрудника об ознакомлении;
- сотрудник был лишен занимаемой должности в момент болезни, отпуска.
Перечень не является исчерпывающим, в каждом случае законность действий работодателя рекомендуется проверять при помощи юриста, который способен определить, верно ли проведена процедура. В случае выявления нарушений специалист посодействует в восстановлении в должности, поможет получить компенсацию.
Сроки обжалования
Судебные споры, связанные с увольнением, рассматриваются в сокращённые сроки. Сотрудник может обратиться за защитой интересов в течение 30 дней с даты получения на руки трудовой книжки или ознакомления с копией приказа об увольнении.
Когда работодатель не ознакомил гражданина с приказом, сроки исчисляются с момента, когда гражданин узнал о факте его подписания.
Куда жаловаться
Правило подсудности требует направлять иск в суд по месту юридической регистрации работодателя, но при увольнении, можно обратиться и по месту прописки истца в Красноярске (Ленинский район).
Государственная пошлина
Иски, связанные с неправомерным увольнением, не облагаются государственной пошлиной, иными сборами, судебными расходами.
Перечень документов
Для обжалования действий работодателя клиент должен представить юристу:
- копию трудового контракта;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении, по которому сотрудника уволили;
- доказательства, подтверждающие неправомерные действия руководства компании.
Ленинский районный суд — Красноярск
Данные учреждения
| Учреждение | Ленинский районный суд — Красноярск |
| В каком районе | Ленинский |
 |
|
| Сайт организации | http://lenins.krk.sudrf.ru |
| Телефон учреждения | +7 (391) 264-24-50 показать телефон |
| Регион России | Красноярский край |
| Адрес организации | Красноярский край, Красноярск, Коломенская улица, 4а |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Электронная почта | lenins.krk@sudrf.ru |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи N 57 — Красноярск
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи N 57 — Красноярск |
| В каком районе находится | Ленинский |
|
|
|
| Номер телефона учреждения | +7 (391) 233-34-67 +7 (391) 264-35-39 показать телефон |
| Сайт | http://mirsud24.ru |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Красноярск, улица Щербакова, 12 |
| В каком регионе России | Красноярский край |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Электронная почта |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи N 58 — Красноярск
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи N 58 — Красноярск |
| Район | Ленинский |
|
|
|
| Время работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Почта | |
| Сайт | http://mirsud24.ru |
| Регион | Красноярский край |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Красноярск, улица Щербакова, 12 |
| Номер телефона учреждения | +7 (391) 237-00-33 +7 (391) 233-34-52 показать телефон |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи N 59 — Красноярск
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи N 59 — Красноярск |
| Район | Ленинский |
|
|
|
| Телефонный номер организации | +7 (391) 237-00-33 +7 (391) 264-35-41 показать телефон |
| Время работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Регион России | Красноярский край |
| Сайт учреждения | http://mirsud24.ru |
| Почта | |
| Адрес | Красноярский край, Красноярск, улица Щербакова, 12 |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи N 63 — Красноярск
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи N 63 — Красноярск |
| Район | Ленинский |
|
|
|
| Вебсайт | http://mirsud24.ru |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Электронная почта | |
| Адрес где находится | Красноярский край, Красноярск, улица Щербакова, 12 |
| В каком регионе России находится | Красноярский край |
| Телефоны организации | +7 (391) 233-34-67 +7 (391) 264-35-43 показать телефон |