Одна из задач Трудового кодекса Российской Федерации – защита работников от недобросовестных работодателей, которые думают, что можно уволить гражданина без веских оснований. Действующие законы помогают оперативно восстановить нарушенные права, обжаловав незаконное расторжение трудового контракта.
- Когда увольнение считается незаконным
- Сроки на оспаривание незаконного увольнения
- Куда жаловаться
- Государственная пошлина
- Список документов
- Судебный участок мирового судьи № 196 — Кашира
- Данные учреждения
- Карта проезда
- Судебный участок мирового судьи № 66 — Кашира
- Данные организации
- Карта
- Судебный участок мирового судьи № 67 — Кашира
- Данные учреждения
- Карта и адрес
- Судебный участок мирового судьи № 68 — Кашира
- Данные учреждения
- На карте
- Каширский городской суд
- Данные учреждения
- Адрес на карте
Когда увольнение считается незаконным
Статья 81 Трудового кодекса РФ устанавливает возможность расторжения договора с сотрудником по инициативе работодателя, при этом чётко описывает причины, процедуру. Среди распространённых нарушений, по которым увольняют сотрудников :
- при формальном сокращении штата;
- если человек не соответствует занимаемой должности, но при этом отсутствуют данные проверок, аттестаций;
- когда причиной увольнения стали поступки сотрудника, которые он не совершал;
- по причинам, не предусмотренным отечественным законодательством;
- если была нарушена процедура;
- в случае неправильного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет являться незаконным, если:
- руководитель вынудил сотрудника написать заявление об увольнении;
- у лица не было возможности отозвать заявление об увольнении в установленные законом сроки;
- работодатель не может доказать факт нарушения рабочего распорядка;
- в приказе поставлена фиктивная подпись работника об ознакомлении;
- гражданин снят с должности в момент болезни, отпуска.
Список не является окончательным, в каждой ситуации законность действий работодателя лучше проверять, воспользовавшись помощью юриста, который сможет установить, правильно ли проведена процедура. При обнаружении нарушений эксперт посодействует в восстановлении в должности, поможет получить возмещение.
Сроки на оспаривание незаконного увольнения
Судебные дела, связанные с увольнением, рассматриваются в сокращённые сроки. Сотрудник может пожаловаться в течение 30 дней с момента получения на руки трудовой книжки либо ознакомления с копией приказа об увольнении.
Если работника не ознакомили с приказом, сроки исчисляются с момента, когда гражданин узнал о факте его подписания.
Куда жаловаться
Правило подсудности требует направлять иск в суд по месту юридической регистрации ответчика, но в случае увольнения, разрешается обратиться и по месту прописки сотрудника в Кашире.
Государственная пошлина
Иски, связанные с незаконным увольнением, не облагаются государственной пошлиной, иными сборами, судебными расходами.
Список документов
Для оспаривания решения работодателя гражданин должен представить юристу:
- копию трудового контракта;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении;
- факты, подтверждающие неправомерные действия представителя компании-работодателя.
Судебный участок мирового судьи № 196 — Кашира
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 196 — Кашира |
| В каком районе | |
![]() |
|
| Почта | 196.mo@msudrf.ru |
| В каком регионе | Московская область |
| Адрес организации | Московская область, Кашира, Советская улица, 28 |
| Номер телефона организации | +7 (49669) 3-18-43 показать телефон |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт организации | http://196.mo.msudrf.ru |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 66 — Кашира
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 66 — Кашира |
| В каком районе находится | |
![]() |
|
| Адрес где находится | Московская область, Кашира, Советская улица, 28 |
| Электронная почта | 066.mo@msudrf.ru 066@mirsudmo.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт учреждения | http://66.mo.msudrf.ru |
| В каком регионе России | Московская область |
| Телефон учреждения | +7 (49669) 3-17-28 показать телефон |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 67 — Кашира
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 67 — Кашира |
| В каком районе находится | |
![]() |
|
| В каком регионе | Московская область |
| Электронная почта | 067.mo@msudrf.ru |
| Телефоны организации | +7 (49669) 3-19-15 показать телефон |
| Сайт организации | http://67.mo.msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес | Московская область, Кашира, Советская улица, 28 |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 68 — Кашира
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 68 — Кашира |
| Район | |
![]() |
|
| В каком регионе | Московская область |
| Номера телефонов учреждения | +7 (49669) 4-12-22 показать телефон |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес учреждения | Московская область, Кашира, улица Ленина, 1, корпус 1 |
| Вебсайт | http://68.mo.msudrf.ru |
| Почта | 068.mo@msudrf.ru |
На карте
Каширский городской суд
Данные учреждения
| Учреждение | Каширский городской суд |
| В каком районе находится | |
![]() |
|
| В каком регионе России | Московская область |
| Почта | kashirasud@mail.ru |
| Адрес | Московская область, Кашира, Советская улица, 13 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Вебсайт | http://kashira.mo.sudrf.ru |
| Телефоны организации | +7 (49669) 3-11-11 +7 (49669) 3-18-72 (канцелярия) показать телефон |

