Одна из целей Трудового кодекса Российской Федерации – защита работников от нечестных работодателей, считающих, что можно уволить гражданина без веских оснований. Российское законодательство позволяет оперативно восстановить нарушенные права, обжаловав неправомерное расторжение трудового договора.
Когда увольнение незаконно
Ст. 81 ТК РФ устанавливает возможность расторжения соглашения с сотрудником по желанию работодателя, при этом чётко описывает основания, процедуру. Среди распространённых нарушений, по которым увольняют сотрудников :
- при мнимом сокращении числа работников;
- если человек не отвечает требованиям к занимаемой должности, но при этом отсутствуют данные проверок, аттестаций;
- когда основанием для увольнения стали действия работника, которые он не совершал;
- по причинам, не введенным отечественным законодательством;
- когда не была соблюдена процедура;
- в случае ошибочного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет признано незаконным, если:
- работодатель заставил сотрудника написать заявление об увольнении;
- у лица отсутствовала возможность отозвать заявление об увольнении в установленные законом сроки;
- работодатель не может привести доказательства несоблюдения внутреннего распорядка;
- в приказе подделана подпись работника об ознакомлении;
- гражданин снят с должности в период болезни, отпуска.
Список не является исчерпывающим, в каждой ситуации законность действий работодателя рекомендуется проверять при помощи юриста, который способен определить, правильно ли проведена процедура. При обнаружении нарушений эксперт посодействует в восстановлении в должности, поможет получить компенсацию.
Сроки обжалования
Судебные споры, связанные с увольнением, рассматриваются в сжатые сроки. Работник может пожаловаться в течение 30 дней с даты вручения ему трудовой книжки или ознакомления с копией приказа об увольнении.
Если работодатель не ознакомил гражданина с приказом, сроки рассчитываются с момента, когда гражданин узнал о факте его подписания.
Куда жаловаться
Процедура требует направлять исковое заявление в суд по месту юридической регистрации ответчика, но в случае увольнения, можно обратиться и по месту прописки истца в Карачеве (Карачевский район).
Госпошлина
Иски, связанные с незаконным увольнением, не облагаются государственной пошлиной, другими сборами, расходами на ведение судебного разбирательства.
Список документов
Для оспаривания действий работодателя гражданин должен предоставить юристу:
- копию трудового договора;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении, по которому сотрудника уволили;
- факты, подтверждающие неправомерные действия представителя компании-работодателя.
Судебный участок мирового судьи № 34 — Карачев
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 34 — Карачев |
| Район | Карачевский |
 |
|
| Телефоны организации | +7 (48335) 2-12-94 показать телефон |
| Электронная почта | msu34bryаnsk@mail.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес | Брянская область, Карачевский район, Карачев, улица Дзержинского, 10 |
| Сайт | http://34.brj.msudrf.ru |
| Регион | Брянская область |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 35 — Карачев
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 35 — Карачев |
| В каком районе | Карачевский |
|
|
|
| Электронная почта | msu35bryansk@mail.ru |
| Какой адрес | Брянская область, Карачевский район, Карачев, улица Дзержинского, 10 |
| В каком регионе | Брянская область |
| Сайт | http://35.brj.msudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефонный номер организации | +7 (48335) 2-18-01 показать телефон |
На карте
Карачевский районный суд
Данные организации
| Название | Карачевский районный суд |
| В каком районе | Карачевский |
|
|
|
| Адрес учреждения | Брянская область, Карачевский район, Карачев, улица Ленина, 30 |
| Регион | Брянская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Почта | karachevsky.brj@sudrf.ru |
| Номер телефона учреждения | +7 (48335) 2-40-76 +7 (48335) 2-33-81 (приемная) показать телефон |
| Вебсайт | http://karachevsky.brj.sudrf.ru |