Одна из целей Трудового кодекса Российской Федерации – защита работников от нечестных работодателей, которые думают, что можно уволить гражданина без достаточной мотивации. Действующие законы помогают оперативно восстановить нарушенные права, оспорив незаконное расторжение трудового договора.
- Когда увольнение считается незаконным
- Сроки на оспаривание незаконного увольнения
- Куда жаловаться
- Госпошлина
- Перечень документов
- Судебный участок мирового судьи № 11 — Калач-на-Дону
- Данные учреждения
- На карте
- Судебный участок мирового судьи № 12 — Калач-на-Дону
- Данные организации
- Карта и адрес
- Судебный участок мирового судьи № 13 — Калач-на-Дону
- Данные организации
- Карта проезда
- Калачевский районный суд — Калач-на-Дону
- Данные организации
- Адрес на карте
Когда увольнение считается незаконным
Статья 81 Трудового кодекса РФ определяет возможность расторжения соглашения с сотрудником по инициативе работодателя, при этом чётко описывает основания, процедуру. Среди частых нарушений, по которым увольняют сотрудников :
- при формальном сокращении числа работников;
- если человек не отвечает требованиям к занимаемой должности, но при этом отсутствуют данные проверок, аттестаций;
- когда причиной увольнения являются поступки работника, которые он не совершал;
- по причинам, не предусмотренным отечественным законодательством;
- если не была соблюдена процедура;
- в случае неправильного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет являться незаконным, если:
- работодатель вынудил работника написать заявление об увольнении;
- у лица не было возможности отозвать заявление об увольнении в отведенные на это законом сроки;
- руководитель не может доказать факт нарушения рабочего распорядка;
- в приказе поставлена фиктивная подпись сотрудника об ознакомлении;
- гражданин снят с должности в период болезни, отпуска.
Перечень не является исчерпывающим, в каждом случае правомерность действий работодателя рекомендуется проверять, воспользовавшись помощью юриста, который способен установить, верно ли проведена процедура. При обнаружении нарушений специалист посодействует в восстановлении в должности, поможет получить возмещение.
Сроки на оспаривание незаконного увольнения
Судебные споры, связанные с увольнением, рассматриваются в сжатые сроки. Сотрудник имеет право обратиться за защитой интересов в течение 30 дней с даты вручения ему трудовой книжки или ознакомления с копией приказа об увольнении.
Если работодатель не ознакомил гражданина с приказом, сроки рассчитываются со дня, когда гражданин узнал о факте его подписания.
Куда жаловаться
Правило подсудности требует подавать иск в суд по месту юридической регистрации ответчика, но при увольнении, можно обратиться и по месту регистрации истца в Калаче-на-Дону (Калачевский район).
Госпошлина
Иски, связанные с незаконным увольнением, не облагаются государственной пошлиной, другими сборами, расходами на ведение судебного разбирательства.
Перечень документов
Для обжалования решения работодателя клиент должен представить юристу:
- копию трудового договора;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении, по которому сотрудника уволили;
- доказательства, указывающие на неправомерные действия представителя компании-работодателя.
Судебный участок мирового судьи № 11 — Калач-на-Дону
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 11 — Калач-на-Дону |
| Район | Калачевский |
 |
|
| Сайт | http://11.vol.msudrf.ru |
| В каком регионе России | Волгоградская область |
| Электронная почта | mirsudkl@volganet.ru su011@volganet.ru |
| Номер телефона учреждения | +7 (84472) 3-41-39 (секретарь суда) +7 (84472) 3-40-30 показать телефон |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес организации | Волгоградская область, Калачевский район, Калач-на-Дону, Революционная улица, 184 |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 12 — Калач-на-Дону
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 12 — Калач-на-Дону |
| В каком районе находится | Калачевский |
|
|
|
| Адрес учреждения | Волгоградская область, Калачевский район, Калач-на-Дону, Революционная улица, 184 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт | http://12.vol.msudrf.ru |
| В каком регионе России | Волгоградская область |
| Почта | mrsudkl@volganet.ru su012@volganet.ru |
| Телефоны организации | +7 (84472) 3-41-73 (секретарь суда) +7 (84472) 3-40-30 показать телефон |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 13 — Калач-на-Дону
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 13 — Калач-на-Дону |
| Район | Калачевский |
|
|
|
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Почта | mirsudkl@volganet.ru su013@volganet.ru |
| В каком регионе России находится | Волгоградская область |
| Телефонный номер организации | +7 (84472) 3-41-88 (секретарь суда) +7 (84472) 3-40-30 показать телефон |
| Вебсайт | http://13.vol.msudrf.ru |
| Адрес учреждения | Волгоградская область, Калачевский район, Калач-на-Дону, Революционная улица, 184 |
Карта проезда
Калачевский районный суд — Калач-на-Дону
Данные организации
| Учреждение | Калачевский районный суд — Калач-на-Дону |
| В каком районе | Калачевский |
|
|
|
| Сайт организации | http://kalah.vol.sudrf.ru |
| В каком регионе России находится | Волгоградская область |
| Телефонный номер организации | +7 (84472) 3-74-96 показать телефон |
| Почта | kalah.vol@sudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес организации | Волгоградская область, Калачевский район, Калач-на-Дону, Пролетарская улица, 287 |