Одна из целей Трудового кодекса РФ – защита сотрудников от недобросовестных работодателей, которые думают, что возможно уволить гражданина без веских оснований. Российское законодательство позволяет оперативно восстановить нарушенные права, обжаловав неправомерное расторжение трудового контракта.
- Когда увольнение считается незаконным
- Сроки обжалования
- Куда жаловаться
- Госпошлина
- Перечень документов
- Судебный участок мирового судьи № 297 — Долгопрудный
- Данные учреждения
- Карта
- Судебный участок мирового судьи № 30 — Долгопрудный
- Данные организации
- Адрес на карте
- Судебный участок мирового судьи № 31 — Долгопрудный
- Данные учреждения
- Карта и адрес
- Судебный участок мирового судьи № 32 — Долгопрудный
- Данные учреждения
- Карта
- Долгопрудненский городской суд
- Данные организации
- Карта и адрес
Когда увольнение считается незаконным
Ст. 81 Трудового кодекса РФ устанавливает возможность расторжения договора с сотрудником по инициативе работодателя, при этом чётко описывает основания, процедуру. Среди распространённых нарушений, встречающихся при увольнении :
- при формальном сокращении числа работников;
- если человек не соответствует занимаемой должности, но при этом отсутствуют данные проверок, аттестаций;
- когда причиной увольнения являются поступки сотрудника, которые он не совершал;
- по причинам, не предусмотренным российским законодательством;
- когда не была соблюдена процедура;
- в случае неправильного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет являться незаконным, если:
- руководитель заставил работника написать заявление об увольнении;
- у гражданина не было возможности отозвать заявление об увольнении в отведенные на это законом сроки;
- работодатель не может доказать факт нарушения внутреннего распорядка;
- в приказе подделана подпись сотрудника об ознакомлении;
- сотрудник был лишен занимаемой должности в момент больничного, отпуска.
Перечень не является исчерпывающим, в каждом случае законность действий работодателя лучше проверять, воспользовавшись помощью юриста, который способен определить, верно ли проведена процедура. При обнаружении нарушений эксперт поможет восстановиться на работе, получить компенсацию.
Сроки обжалования
Судебные споры, связанные с увольнением, рассматриваются в сокращённые сроки. Работник имеет право пожаловаться в течение 30 дней с даты вручения ему трудовой книжки или ознакомления с копией приказа об увольнении.
Если работника не ознакомили с приказом, сроки рассчитываются со дня, когда сотрудник узнал о факте его подписания.
Куда жаловаться
Процедура требует подавать исковое заявление в суд по месту юридической регистрации ответчика, но при увольнении, можно обратиться и по месту регистрации сотрудника в Долгопрудном.
Госпошлина
Дела, связанные с незаконным увольнением, не облагаются госпошлиной, другими сборами, судебными расходами.
Перечень документов
Для обжалования решения работодателя гражданин должен представить юристу:
- копию трудового контракта;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении;
- факты, указывающие на неправомерные действия руководства компании.
Судебный участок мирового судьи № 297 — Долгопрудный
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 297 — Долгопрудный |
| В каком районе | |
 |
|
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Электронная почта | 297.mo@msudrf.ru |
| В каком регионе России | Московская область |
| Сайт | http://297.mo.msudrf.ru |
| Номера телефонов учреждения | +7 (495) 408-62-20 +7 (495) 576-55-00 (секретарь судебного заседания) показать телефон |
| Адрес | Московская область, Долгопрудный, Молодежная улица, 14, корпус 3 |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 30 — Долгопрудный
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 30 — Долгопрудный |
| В каком районе | |
|
|
|
| Адрес организации | Московская область, Долгопрудный, Первомайская улица, 21 |
| Вебсайт организации | http://30.mo.msudrf.ru |
| В каком регионе России | Московская область |
| Почта | 030.mo@msudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Номер телефона организации | +7 (495) 408-23-01 показать телефон |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 31 — Долгопрудный
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 31 — Долгопрудный |
| Район | |
|
|
|
| Электронная почта | 031.mo@msudrf.ru |
| Сайт учреждения | http://31.mo.msudrf.ru |
| Режим работы | нет информации |
| Какой адрес | Московская область, Долгопрудный, Московское шоссе, 43, корпус 3 |
| В каком регионе России | Московская область |
| Телефоны организации | +7 (495) 408-06-28 показать телефон |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 32 — Долгопрудный
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 32 — Долгопрудный |
| Район | |
|
|
|
| Телефоны организации | +7 (495) 408-23-95 показать телефон |
| Вебсайт организации | http://32.mo.msudrf.ru |
| Регион России | Московская область |
| Когда работает | нет информации |
| Почта | 032.mo@msudrf.ru |
| Адрес учреждения | Московская область, Долгопрудный, улица Маяковского, 6 |
Карта
Долгопрудненский городской суд
Данные организации
| Учреждение | Долгопрудненский городской суд |
| В каком районе находится | |
|
|
|
| Почта | dolgoprudniysud@mail.ru |
| Адрес | Московская область, Долгопрудный, Первомайская улица, 13/3 |
| Регион России | Московская область |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 канцелярия понедельник-четверг: с 09:15 до 17:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефонный номер организации | +7 (495) 408-70-11 +7 (495) 408-82-12 показать телефон |
| Вебсайт | http://dolgoprudniy.mo.sudrf.ru |