Одна из задач Трудового кодекса РФ – защита сотрудников от недобросовестных работодателей, считающих, что можно уволить гражданина без веских оснований. Российское законодательство позволяет оперативно восстановить нарушенные права, обжаловав неправомерное расторжение трудового контракта.
- Когда увольнение считается незаконным
- Сроки обжалования
- Куда жаловаться
- Госпошлина
- Перечень документов
- Судебный участок мирового судьи № 1 — Добрянка
- Данные организации
- Адрес на карте
- Судебный участок мирового судьи № 2 — Добрянка
- Данные учреждения
- Карта
- Судебный участок мирового судьи № 3 — Добрянка
- Данные организации
- Карта проезда
- Добрянский районный суд — Добрянка
- Данные организации
- На карте
Когда увольнение считается незаконным
Ст. 81 Трудового кодекса РФ устанавливает возможность расторжения соглашения с сотрудником по инициативе работодателя, при этом чётко описывает основания, процедуру. Среди распространённых нарушений, встречающихся при увольнении :
- при формальном сокращении штата;
- если сотрудник не соответствует занимаемой должности, но при этом отсутствуют данные проверок, аттестаций;
- когда причиной увольнения являются действия работника, которые он не совершал;
- по причинам, не введенным отечественным законодательством;
- когда не была соблюдена процедура;
- в ситуации ошибочного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет являться незаконным, если:
- руководитель вынудил работника написать заявление об увольнении;
- у гражданина не было возможности отозвать заявление об увольнении в установленные законом сроки;
- работодатель не может доказать факт нарушения рабочего распорядка;
- в приказе поставлена фиктивная подпись сотрудника об ознакомлении;
- гражданин был лишен занимаемой должности в момент больничного, отпуска.
Перечень не является окончательным, в каждом случае законность действий работодателя рекомендуется проверять, воспользовавшись помощью юриста, который сможет установить, верно ли проведена процедура. При обнаружении нарушений специалист поможет восстановиться на работе, получить возмещение.
Сроки обжалования
Судебные споры, связанные с увольнением, рассматриваются в сокращённые сроки. Сотрудник может пожаловаться в течение 30 дней с даты вручения ему трудовой книжки либо ознакомления с копией приказа об увольнении.
Если работодатель не ознакомил гражданина с приказом, сроки рассчитываются со дня, когда сотрудник узнал о факте его подписания.
Куда жаловаться
Процедура требует направлять иск в суд по месту юридической регистрации ответчика, но при увольнении, разрешается обратиться и по месту прописки сотрудника в Добрянке (Добрянский район).
Госпошлина
Дела, связанные с неправомерным увольнением, не облагаются государственной пошлиной, другими сборами, расходами на ведение судебного разбирательства.
Перечень документов
Для обжалования действий работодателя гражданин должен предоставить юристу:
- копию трудового договора;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении;
- факты, подтверждающие неправомерные действия представителя компании-работодателя.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Добрянка
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 1 — Добрянка |
| В каком районе находится | Добрянский |
 |
|
| Регион России | Пермский край |
| Сайт учреждения | http://57.perm.msudrf.ru |
| Номера телефонов учреждения | +7 (34265) 2-81-52 +7 (34265) 2-85-50 (секретарь суда) показать телефон |
| Какой адрес | Пермский край, Добрянский район, Добрянка, Советская улица, 36 |
| Электронная почта | 1dobrjansky@ms.permkray.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Добрянка
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 2 — Добрянка |
| Район | Добрянский |
|
|
|
| Регион | Пермский край |
| Телефонный номер учреждения | +7 (34265) 2-76-47 +7 (34265) 2-85-50 (секретарь суда) показать телефон |
| Электронная почта | 2dobrjansky@ms.permkray.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт организации | http://58.perm.msudrf.ru |
| Адрес учреждения | Пермский край, Добрянский район, Добрянка, Советская улица, 36 |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 3 — Добрянка
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 3 — Добрянка |
| В каком районе находится | Добрянский |
|
|
|
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес | Пермский край, Добрянский район, Добрянка, Советская улица, 36 |
| Регион | Пермский край |
| Электронная почта | 3dobrjansky@ms.permkray.ru |
| Вебсайт | http://59.perm.msudrf.ru |
| Номера телефонов организации | +7 (34265) 2-71-82 +7 (34265) 2-85-50 показать телефон |
Карта проезда
Добрянский районный суд — Добрянка
Данные организации
| Название организации | Добрянский районный суд — Добрянка |
| Район | Добрянский |
|
|
|
| Номера телефонов учреждения | +7 (34265) 2-15-84 показать телефон |
| Сайт | http://dobryan.perm.sudrf.ru |
| В каком регионе России | Пермский край |
| Почта | dobrjansky.perm@sudrf.ru |
| Какой адрес | Пермский край, Добрянский район, Добрянка, Советская улица, 96, корпус 1 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |