Одна из задач Трудового кодекса РФ – защита работников от недобросовестных работодателей, которые думают, что возможно уволить гражданина без веских оснований. Действующие законы помогают оперативно восстановить нарушенные права, оспорив неправомерное расторжение трудового договора.
Когда увольнение незаконно
Статья 81 Трудового кодекса РФ определяет возможность расторжения соглашения с сотрудником по желанию работодателя, при этом чётко обозначает основания, процедуру. Среди распространённых нарушений, по которым увольняют сотрудников :
- при формальном сокращении штата;
- если человек не отвечает требованиям к занимаемой должности, но при этом отсутствуют данные проверок, аттестаций;
- когда основанием для увольнения являются действия сотрудника, которые он не совершал;
- по причинам, не предусмотренным российским законодательством;
- если не была соблюдена процедура;
- в случае ошибочного наложения дисциплинарных взысканий.
Также увольнение будет признано незаконным, если:
- руководитель вынудил работника написать заявление об увольнении;
- у гражданина отсутствовала возможность отозвать заявление об увольнении в отведенные на это законом сроки;
- работодатель не может привести доказательства нарушения рабочего распорядка;
- в приказе поставлена фиктивная подпись сотрудника об ознакомлении;
- сотрудник был лишен занимаемой должности в период болезни, отпуска.
Список не является окончательным, в каждой ситуации правомерность действий работодателя лучше проверять при помощи юриста, который сможет установить, правильно ли проведена процедура. При обнаружении нарушений эксперт поможет восстановиться на работе, получить компенсацию.
Сроки на оспаривание незаконного увольнения
Судебные дела, связанные с увольнением, рассматриваются в сокращённые сроки. Сотрудник имеет право пожаловаться в течение 30 дней с момента получения на руки трудовой книжки или ознакомления с копией приказа об увольнении.
Когда работника не ознакомили с приказом, сроки исчисляются с момента, когда гражданин узнал о факте его подписания.
Куда жаловаться
Правило подсудности требует направлять исковое заявление в суд по месту юридической регистрации работодателя, но в случае увольнения, можно обратиться и по месту прописки сотрудника в Чулыме (Чулымский район).
Госпошлина
Иски, связанные с неправомерным увольнением, не облагаются государственной пошлиной, иными сборами, судебными расходами.
Перечень документов
Для оспаривания действий работодателя гражданин должен предоставить юристу:
- копию трудового договора;
- копию трудовой книжки;
- копию приказа об увольнении, по которому сотрудника уволили;
- доказательства, подтверждающие незаконные действия руководства компании.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Чулым
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 1 — Чулым |
| Район | Чулымский |
 |
|
| Какой адрес | Новосибирская область, Чулымский район, Чулым, Чулымская улица, 45 |
| Номера телефонов организации | +7 (38350) 2-27-24 +7 (38350) 2-12-55 (секретарь судебного заседания) показать телефон |
| Вебсайт | http://1chl.nsk.msudrf.ru |
| Электронная почта | sudchlm@mail.ru |
| В каком регионе | Новосибирская область |
| Часы работы | понедельник: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 вторник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Чулым
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 2 — Чулым |
| В каком районе находится | Чулымский |
|
|
|
| Телефонный номер учреждения | +7 (38350) 2-27-07 показать телефон |
| Адрес учреждения | Новосибирская область, Чулымский район, Чулым, Чулымская улица, 45 |
| Электронная почта | sudchlm@mail.ru |
| В каком регионе России | Новосибирская область |
| Часы работы | понедельник: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 вторник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Сайт организации | http://2chl.nsk.msudrf.ru |
Карта
Чулымский районный суд
Данные учреждения
| Учреждение | Чулымский районный суд |
| В каком районе | Чулымский |
|
|
|
| Вебсайт организации | http://chulymsky.nsk.sudrf.ru |
| Номер телефона учреждения | +7 (38350) 2-21-62 +7 (38365) 2-12-88 показать телефон |
| Время работы | понедельник: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 вторник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Электронная почта | chulymsky.nsk@sudrf.ru |
| Адрес организации | Новосибирская область, Чулымский район, Чулым, Чулымская улица, 25 |
| В каком регионе России | Новосибирская область |