Конституция и Трудовой Кодекс РФ, другие профильные нормативные документы тщательно защищают права сотрудников, обязывая работодателя придерживаться определенных правил.
Но не всегда компания придерживается правил трудоустройства, игнорируя, либо намеренно неправильно применяя, те или иные нормы законов. Один из распространённых конфликтов – неправомерный штраф, который назначается сотруднику при отсутствии достаточных оснований.
- Помощь юриста
- Куда обращаться
- Жалоба работодателю
- Защита профсоюза
- Трудовая инспекция
- Прокуратура
- Обращение в суд
- Судебный участок мирового судьи № 1 — Кандалакша
- Данные организации
- На карте
- Судебный участок мирового судьи № 2 — Кандалакша
- Данные организации
- На карте
- Судебный участок мирового судьи № 3 — Кандалакша
- Данные учреждения
- Карта
- Кандалакшский районный суд
- Данные организации
- Карта проезда
Помощь юриста
В таких случаях представитель компании рассчитывает на страх сотрудника перед увольнением, незнание своих законных прав. Пострадавший сотрудник может привлечь к решению проблемы правоведа.
Опытный юрист проведет оценку сложившейся проблемы, изучит предоставленные документы, например, приказ о взыскании, квалифицирует его законность согласно Трудовому кодексу. При выявлении решений правовед проведет переговоры с компанией работодателем, при отсутствии консенсуса оспорит его действия всеми возможными способами.
Куда обращаться
Перечень законных способов оспорить незаконный денежный штраф прописан в статье 352 ТК РФ. Среди возможных методов добиться справедливости:
Жалоба работодателю
О наложении взыскания сотрудник уведомляется лично под роспись. После ознакомления с приказом сотрудник должен пожаловаться к руководству с требованием отменить незаконный штраф. В некоторых случаях работник, помимо жалобы, вправе прекратить трудовую деятельность вплоть до завершения спора, например, если это предписано трудовым договором.
Защита профсоюза
На крупных предприятиях, как правило, интересы рабочих защищает профильное объединение, которое функционирует в соответствии с Трудовым кодексом, другим профильным законодательством. В частности, у представителя профсоюза есть право вести диалог между сотрудником и компанией, причем в первую очередь он должен руководствоваться интересами сотрудника.
Трудовая инспекция
В сферу контрольной деятельности Государственной инспекции по труду входит надзор за соблюдением трудового действующего законодательства. Пожаловаться в организацию с жалобой могут сотрудники, как частной, так и государственной компании. Заявление установленного образца принимается лично в любом региональном отделении инспекции труда либо онлайн на официальном портале. Также пожаловаться на незаконный денежный штраф возможно на горячей линии.
После принятия заявления у Представителей трудовой инспекции есть один месяц на проведение проверки. Если нарушения подтвердятся, представитель структуры выносит предписание об их устранении. Также работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Прокуратура
Задача прокуратуры – вести надзор за соблюдением, в том числе и трудового действующего законодательства. Если права рабочего нарушены, ему следует подать заявление установленного образца в прокуратуру по месту юридической регистрации предприятия.
Обращение в суд
В судебном порядке заявитель иска может требовать не только устранения нарушения, но и выплаты компенсации, если в результате неправомерных действий ему был нанесен вред. При составлении обращения важно руководствоваться правилами, описанными в ст. 131 ГПК РФ. Согласно ст. 333. 26 НК Российской Федерации дела о нарушении трудовых прав не облагаются гос. пошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Кандалакша
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 1 — Кандалакша |
| В каком районе находится | Кандалакшский |
 |
|
| Какой адрес | Мурманская область, Кандалакшский район, Кандалакша, Первомайская улица, 81а |
| Номер телефона учреждения | +7 (81533) 9-66-67 +7 (81533) 9-66-68 (секретарь судебного заседания) показать телефон |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 13:00 |
| Электронная почта | otvkand1@uodms.mels.ru |
| Вебсайт организации | http://1knd.mrm.msudrf.ru |
| Регион России | Мурманская область |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Кандалакша
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 2 — Кандалакша |
| Район | Кандалакшский |
|
|
|
| Регион России | Мурманская область |
| Почта | otvkand2@uodms.mels.ru |
| Адрес где находится | Мурманская область, Кандалакшский район, Кандалакша, Первомайская улица, 81а |
| Сайт учреждения | http://2knd.mrm.msudrf.ru |
| Номера телефонов организации | +7 (81533) 9-25-14 +7 (81533) 9-25-96 (секретарь суда) показать телефон |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 12:30 |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 3 — Кандалакша
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 3 — Кандалакша |
| В каком районе находится | Кандалакшский |
|
|
|
| Регион России | Мурманская область |
| Телефон учреждения | +7 (81533) 9-27-98 +7 (81533) 9-63-52 показать телефон |
| Электронная почта | otvkand3@uodms.mels.ru |
| Сайт | http://3knd.mrm.msudrf.ru |
| Адрес организации | Мурманская область, Кандалакшский район, Кандалакша, Первомайская улица, 81а |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 12:30 |
Карта
Кандалакшский районный суд
Данные организации
| Название | Кандалакшский районный суд |
| Район | Кандалакшский |
|
|
|
| Вебсайт | http://kan.mrm.sudrf.ru |
| Время работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Электронная почта | kan.mrm@sudrf.ru |
| В каком регионе | Мурманская область |
| Адрес где находится | Мурманская область, Кандалакшский район, Кандалакша, улица Курасова, 8 |
| Номера телефонов учреждения | +7 (81533) 3-10-10 +7 (81533) 3-14-73 показать телефон |