Взаимоотношения между сотрудником и работодателем закрепляются в трудовом договоре, регламентируются профильным законодательством, в частности ТК Российской Федерации. Если договор не заключён должным образом, это считается нарушением российского законодательства, при этом вся ответственность возлагается на компанию-работодателя. В частности, фирма, должностные уполномоченные лица нарушают сразу несколько законов: ст. 5. 27 КоАП Российской Федерации, ст. 199. 1 УК РФ, ст. 123 Налогового кодекса Российской Федерации.
С точки зрения работника считается, что он заключил устный договор в момент, когда он был допущен к выполнению своих должностных обязанностей. Проблема – доказать, что работник действительно работал, существовала устная договорённость, определяющая обязанности, рабочий график, размер заработной платы. Собрать подтверждающие документы зачастую непросто, ведь все взаимоотношения не были зафиксированы на бумаге. Для вердикта проблемы обратитесь к юристу, юрист изучит ситуацию, подскажет, как правильно поступить, займётся сбором доказательств, подготовкой документов, проведением переговоров с представителем работодателя, при необходимости защитит интересы работника в судебном порядке.
- Куда обращаться
- Подача искового заявления
- Судебный участок мирового судьи N 136 — Зеленогорск
- Данные учреждения
- На карте
- Судебный участок мирового судьи N 30 — Зеленогорск
- Данные учреждения
- Карта и адрес
- Судебный участок мирового судьи N 31 — Зеленогорск
- Данные организации
- Карта и адрес
- Зеленогорский городской суд
- Данные учреждения
- Карта и адрес
Куда обращаться
В первую очередь следует провести переговоры с работодателем о выплате задолженности. В беседе рекомендуется обратить внимание на проблемы, которые возникнут при обращении в контролирующие органы, судебные инстанции. Если представитель компании-работодателя не выходит на связь, досудебная претензия направляется по юридическому адресу заказным письмом с описью уведомления.
Человек, чьи права нарушены, вправе обратиться за помощью в Трудовую инспекцию, Прокуратуру РФ, ФНС в Зеленогорске. Но на практике результат зачастую бывает отрицательным. Единственный способ доказать факт трудоустройства – обратиться в суд.
Подача искового заявления
По закону работодатель обязан заключить официальный трудовой договор в течение трех дней с момента фактического трудоустройства. Отсутствие письменного соглашения значит, что оно оформлено в устрой форме, у сотрудника есть все права, прописанные законом. Чтобы своевременно получить выплату, необходимо подать исковое заявление с требованиями:
- Зафиксировать факт трудоустройства;
- Оформить договор с внесением записи в трудовую книжку;
- Взыскать с ответчика заработную плату, включая пени, компенсации;
- Компенсироваться моральный ущерб;
- Взыскать зарплату, связанную с временным отсутствием на рабочем месте, связанным с незаконным увольнением, не допуском к рабочему месту.
Сложнее всего, доказать суду факт трудоустройства, размер зарплаты, которую обещал заплатить представитель работодателя. Исковые заявления, связанные с восстановлением трудовых прав, не облагаются госпошлиной.
Судебный участок мирового судьи N 136 — Зеленогорск
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи N 136 — Зеленогорск |
| Район | |
 |
|
| Режим работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан вторник: с 14:30 до 18:00 четверг: с 10:00 до 13:00 |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Зеленогорск, улица Мира, 52 |
| Сайт учреждения | http://mirsud24.ru |
| Номер телефона организации | +7 (39169) 4-73-31 показать телефон |
| В каком регионе России | Красноярский край |
| Электронная почта |
На карте
Судебный участок мирового судьи N 30 — Зеленогорск
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи N 30 — Зеленогорск |
| В каком районе находится | |
|
|
|
| Когда работает | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Электронная почта | |
| В каком регионе | Красноярский край |
| Адрес организации | Красноярский край, Зеленогорск, улица Мира, 52 |
| Сайт организации | http://mirsud24.ru |
| Номер телефона учреждения | +7 (39169) 2-86-76 показать телефон |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи N 31 — Зеленогорск
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи N 31 — Зеленогорск |
| Район | |
|
|
|
| В каком регионе | Красноярский край |
| Сайт учреждения | http://mirsud24.ru |
| Почта | |
| Телефоны организации | +7 (39169) 4-60-05 показать телефон |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Зеленогорск, улица Мира, 52 |
Карта и адрес
Зеленогорский городской суд
Данные учреждения
| Название | Зеленогорский городской суд |
| В каком районе | |
|
|
|
| Адрес организации | Красноярский край, Зеленогорск, улица Бортникова, 24 |
| В каком регионе России находится | Красноярский край |
| Номера телефонов организации | +7 (39169) 3-33-46 +7 (39169) 4-98-28 +7 (39169) 3-36-83 (секретарь суда) показать телефон |
| Электронная почта | zelen.krk@sudrf.ru |
| Сайт | http://zelen.krk.sudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |