Взаимоотношения между работником и работодателем закрепляются в трудовом договоре, регламентируются профильным законодательством, в частности ТК Российской Федерации. Если договор не заключён должным образом, это считается нарушением российского законодательства, при этом вся ответственность возлагается на компанию-работодателя. В частности, фирма, должностные лица нарушают сразу несколько законов: ст. 5. 27 КоАП РФ, ст. 199. 1 УК Российской Федерации, ст. 123 Налогового кодекса Российской Федерации.
С точки зрения работника считается, что он заключил устный договор в момент, когда он был допущен к выполнению своих должностных обязанностей. Проблема – доказать, что работник действительно работал, существовала устная договорённость, определяющая обязанности, рабочий график, размер зарплаты. Собрать подтверждающие документы зачастую непросто, ведь все взаимоотношения не были зафиксированы на бумаге. Для решения проблемы обратитесь в юридическую компанию, специалист изучит ситуацию, подскажет, как правильно поступить, займётся сбором доказательств, подготовкой пакета документов, проведением переговоров с представителем работодателя, при необходимости защитит интересы сотрудника в суде.
Куда обращаться
В первую очередь следует провести переговоры с работодателем о выплате задолженности. В беседе рекомендуется обратить внимание на проблемы, которые возникнут при обращении в контролирующие органы, судебные инстанции. Если представитель компании-работодателя не выходит на связь, досудебная письменная претензия направляется по юридическому адресу заказным письмом с описью уведомления.
Человек, чьи права нарушены, вправе пожаловаться за помощью в Трудовую инспекцию, Прокуратуру РФ, Фискальную Службу в Вытегре (Вытегорский район). Но на практике результат зачастую бывает отрицательным. Единственный способ доказать факт трудоустройства – пожаловаться в суд.
Подача иска
По закону компания работодатель обязан заключить официальный трудовой договор в течение трех дней с момента фактического трудоустройства. Отсутствие письменного договора значит, что оно оформлено в устрой форме, у работника есть все права, прописанные законом. Чтобы получить выплату, придётся подать исковое заявление с требованиями:
- Зафиксировать факт трудоустройства;
- Оформить договор с внесением записи в трудовую книжку;
- Взыскать с ответчика заработную плату, включая пени, компенсации;
- Компенсироваться моральный вред;
- Взыскать заработную плату, связанную с временным прогулом, связанным с незаконным увольнением, не допуском к рабочему месту.
Сложнее всего, доказать суду факт трудоустройства, размер заработной платы, которую обещал заплатить представитель работодателя. Исковые заявления, связанные с восстановлением трудовых прав, не облагаются государственной пошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 31 — Вытегра
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 31 — Вытегра |
| В каком районе | Вытегорский |
 |
|
| Номер телефона учреждения | +7 (81746) 2-10-79 показать телефон |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:15 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 12:30 до 13:15 |
| Сайт | http://31.vld.msudrf.ru |
| В каком регионе России находится | Вологодская область |
| Почта | 31@dms.vologda.ru |
| Какой адрес | Вологодская область, Вытегорский район, Вытегра, Архангельский тракт, 21 |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 32 — Вытегра
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 32 — Вытегра |
| В каком районе | Вытегорский |
|
|
|
| Электронная почта | 32@dms.vologda.ru 32_dms@mail.ru |
| Сайт учреждения | http://32.vld.msudrf.ru |
| Номер телефона учреждения | +7 (81746) 2-23-20 (секретарь суда) +7 (81746) 2-10-21 показать телефон |
| В каком регионе России | Вологодская область |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:15, перерыв: с 12:00 до 13:00 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Адрес учреждения | Вологодская область, Вытегорский район, Вытегра, Архангельский тракт, 21 |
Карта
Вытегорский районный суд — Вытегра
Данные организации
| Название учреждения | Вытегорский районный суд — Вытегра |
| В каком районе | Вытегорский |
|
|
|
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:00 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес | Вологодская область, Вытегорский район, Вытегра, улица Революции, 45 |
| Электронная почта | vytegorsky.vld@sudrf.ru |
| Телефонный номер организации | +7 (81746) 2-21-52 +7 (81746) 2-14-02 (приемная) показать телефон |
| Сайт | http://vytegorsky.vld.sudrf.ru |
| В каком регионе России | Вологодская область |