Взаимоотношения между сотрудником и работодателем закрепляются в трудовом договоре, регламентируются профильным законодательством, в частности Трудовым кодексом Российской Федерации. Если договор не заключён должным образом, это считается нарушением российского действующего законодательства, при этом вся ответственность возлагается на компанию-работодателя. В частности, фирма, должностные уполномоченные лица нарушают сразу несколько законов: ст. 5. 27 КоАП Российской Федерации, ст. 199. 1 УК РФ, ст. 123 Налогового кодекса Российской Федерации.
С точки зрения сотрудника считается, что он заключил устный договор в момент, когда он был допущен к выполнению своих должностных обязанностей. Проблема – доказать, что сотрудник реально работал, существовала устная договорённость, определяющая обязанности, рабочий график, размер зарплаты. Собрать подтверждающие доказательства зачастую непросто, ведь все взаимоотношения не были зафиксированы на бумаге. Для решения проблемы обратитесь в юридическую компанию, юрист изучит ситуацию, подскажет, как правильно поступить, займётся сбором доказательств, подготовкой пакета документов, проведением переговоров с представителем работодателя, при необходимости защитит интересы сотрудника в суде.
Куда обращаться
В первую очередь следует провести переговоры с компанией работодателем о выплате задолженности. В беседе рекомендуется обратить внимание на проблемы, которые возникнут при обращении в контролирующие органы, судебные инстанции. Если представитель компании-работодателя не выходит на связь, досудебная письменная претензия направляется по юридическому адресу заказным письмом с описью уведомления.
Гражданин, чьи права нарушены, вправе обратиться за помощью в Трудовую инспекцию, Прокуратуру Российской Федерации, ФНС в Сортавале (Сортавальский район). Но на практике результат зачастую бывает отрицательным. Единственный способ доказать факт трудоустройства – пожаловаться в судебную инстанцию.
Подача искового заявления
По закону компания работодатель обязан заключить официальный трудовой договор в течение трех дней с момента фактического трудоустройства. Отсутствие письменного соглашения значит, что оно оформлено в устрой форме, у работника есть все права, прописанные законом. Чтобы своевременно получить выплату, придётся подать исковое заявление с требованиями:
- Зафиксировать факт трудоустройства;
- Оформить договор с внесением записи в трудовую книжку;
- Взыскать с ответчика заработную плату, включая пени, компенсации;
- Компенсироваться моральный вред;
- Взыскать заработную плату, связанную с временным отсутствием на рабочем месте, связанным с незаконным увольнением, не допуском к рабочему месту.
Сложнее всего, доказать суду факт трудоустройства, размер зарплаты, которую обещал заплатить представитель работодателя. Исковые заявления, связанные с восстановлением трудовых прав, не облагаются государственной пошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Сортавала
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 1 — Сортавала |
| В каком районе находится | Сортавальский |
 |
|
| Какой адрес | Республика Карелия, Сортавальский район, Сортавала, улица Гагарина, 12 |
| Вебсайт | http://sortavala1.kar.msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Номер телефона организации | +7 (81430) 4-80-24 +7 (81430) 4-80-23 показать телефон |
| Регион России | Карелия (республика) |
| Почта | 36.kar@msudrf.ru |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Сортавала
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 2 — Сортавала |
| Район | Сортавальский |
|
|
|
| Телефонный номер организации | +7 (81430) 2-50-54 +7 (81430) 2-50-53 показать телефон |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Почта | 37.kar@msudrf.ru |
| Адрес учреждения | Республика Карелия, Сортавальский район, Сортавала, улица Гагарина, 12 |
| Вебсайт организации | http://sortavala2.kar.msudrf.ru |
| В каком регионе | Карелия (республика) |
На карте
Сортавальский городской суд
Данные учреждения
| Название организации | Сортавальский городской суд |
| В каком районе | Сортавальский |
|
|
|
| Регион | Карелия (республика) |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Телефонный номер организации | +7 (81430) 4-83-05 +7 (81430) 4-56-46 показать телефон |
| Электронная почта | sortavalsky.kar@sudrf.ru |
| Адрес где находится | Республика Карелия, Сортавальский район, Сортавала, Лесная улица, 2 |
| Вебсайт | http://sortavalsky.kar.sudrf.ru |