Взаимоотношения между работником и компанией работодателем закрепляются в трудовом договоре, регламентируются профильным законодательством, в частности Трудовым кодексом РФ. Если договор не заключён должным образом, это считается нарушением российского действующего законодательства, при этом вся ответственность возлагается на компанию-работодателя. В частности, фирма, должностные лица нарушают сразу несколько законов: ст. 5. 27 КоАП РФ, ст. 199. 1 УК РФ, ст. 123 Налогового кодекса Российской Федерации.
С точки зрения сотрудника считается, что он заключил устный договор в момент, когда он был допущен к выполнению своих должностных обязанностей. Проблема – доказать, что сотрудник действительно работал, существовала устная договорённость, определяющая обязанности, рабочий график, размер зарплаты. Собрать подтверждающие документы зачастую непросто, ведь все взаимоотношения не были зафиксированы на бумаге. Для решения проблемы обратитесь к юристу, юрист изучит ситуацию, подскажет, как правильно поступить, займётся сбором доказательств, подготовкой документов, проведением переговоров с представителем работодателя, при необходимости защитит интересы сотрудника в судебном порядке.
Куда обращаться
В первую очередь следует провести переговоры с работодателем о выплате задолженности. В беседе рекомендуется обратить внимание на проблемы, которые возникнут при обращении в контролирующие органы, судебные инстанции. Если представитель компании-работодателя не выходит на связь, досудебная претензия направляется по юридическому адресу заказным письмом с описью уведомления.
Человек, чьи права нарушены, вправе пожаловаться за помощью в Трудовую инспекцию, Прокуратуру Российской Федерации, Федеральную Налоговую Службу в Северобайкальске. Но на практике результат зачастую бывает отрицательным. Единственный способ доказать факт трудоустройства – обратиться в суд.
Подача иска
По закону компания работодатель обязан заключить официальный трудовой договор в течение 3 дней с момента фактического трудоустройства. Отсутствие письменного соглашения значит, что оно оформлено в устрой форме, у работника есть все права, прописанные законом. Чтобы своевременно получить выплату, необходимо подать исковое заявление с требованиями:
- Зафиксировать факт трудоустройства;
- Оформить договор с внесением записи в трудовую книжку;
- Взыскать с ответчика заработную плату, включая пени, компенсации;
- Компенсироваться моральный вред;
- Взыскать зарплату, связанную с временным прогулом, связанным с незаконным увольнением, не допуском к рабочему месту.
Сложнее всего, доказать суду факт трудоустройства, размер заработной платы, которую обещал заплатить представитель работодателя. Исковые заявления, связанные с восстановлением трудовых прав, не облагаются государственной пошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Северобайкальск
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 1 — Северобайкальск |
| В каком районе | |
 |
|
| Регион | Бурятия (республика) |
| Почта | sev1.bur@mail.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес учреждения | Республика Бурятия, Северобайкальск, улица Морских пехотинцев, 7 |
| Телефонный номер учреждения | +7 (3013) 2-05-52 +7 (30130) 2-69-04 (секретарь суда) показать телефон |
| Вебсайт организации | http://sev1.bur.msudrf.ru |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 3 — Северобайкальск
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 3 — Северобайкальск |
| Район | |
|
|
|
| Какой адрес | Республика Бурятия, Северобайкальск, улица Морских пехотинцев, 7 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Номер телефона организации | +7 (30130) 2-69-05 +7 (30130) 2-69-04 (секретарь суда) показать телефон |
| В каком регионе | Бурятия (республика) |
| Электронная почта | sev3.bur@mail.ru |
| Сайт учреждения | http://sev3.bur.msudrf.ru |
Карта
Северобайкальский городской суд
Данные организации
| Название | Северобайкальский городской суд |
| Район | |
|
|
|
| Регион России | Бурятия (республика) |
| Адрес где находится | Республика Бурятия, Северобайкальск, Пролетарский переулок, 3 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Электронная почта | severobaikalsky.bur@sudrf.ru |
| Номера телефонов учреждения | +7 (30130) 2-38-47 показать телефон |
| Сайт учреждения | http://severobaikalsky.bur.sudrf.ru |