Взаимоотношения между работником и работодателем закрепляются в трудовом договоре, регламентируются профильным законодательством, в частности Трудовым кодексом Российской Федерации. Если договор не заключён должным образом, это считается нарушением российского действующего законодательства, при этом вся ответственность возлагается на компанию-работодателя. В частности, компания, должностные уполномоченные лица нарушают сразу несколько законов: ст. 5. 27 КоАП Российской Федерации, ст. 199. 1 УК РФ, ст. 123 Налогового кодекса РФ.
С точки зрения работника считается, что он заключил устный договор в момент, когда он был допущен к выполнению своих должностных обязанностей. Проблема – доказать, что сотрудник действительно работал, существовала устная договорённость, определяющая обязанности, рабочий график, размер заработной платы. Собрать подтверждающие документы зачастую непросто, ведь все взаимоотношения не были зафиксированы на бумаге. Для решения проблемы обратитесь к юристу, специалист изучит ситуацию, подскажет, как правильно поступить, займётся сбором доказательств, подготовкой пакета документов, проведением переговоров с представителем работодателя, при необходимости защитит интересы сотрудника в судебном порядке.
Куда обращаться
В первую очередь следует провести переговоры с работодателем о выплате задолженности. В беседе рекомендуется обратить внимание на проблемы, которые возникнут при обращении в контролирующие органы, судебные инстанции. Если представитель компании-работодателя не выходит на связь, досудебная письменная претензия направляется по юридическому адресу заказным письмом с описью уведомления.
Гражданин, чьи права нарушены, вправе обратиться за помощью в Трудовую инспекцию, Прокуратуру РФ, Фискальную Службу в Подпорожье (Подпорожский район). Но на практике результат зачастую бывает отрицательным. Единственный способ доказать факт трудоустройства – пожаловаться в судебную инстанцию.
Подача иска
По закону работодатель обязан заключить официальный трудовой договор в течение трех дней с момента фактического трудоустройства. Отсутствие письменного соглашения значит, что оно оформлено в устрой форме, у работника есть все права, прописанные законом. Чтобы получить выплату, необходимо подать исковое заявление с требованиями:
- Зафиксировать факт трудоустройства;
- Оформить договор с внесением записи в трудовую книжку;
- Взыскать с ответчика заработную плату, включая пени, компенсации;
- Компенсироваться моральный ущерб;
- Взыскать заработную плату, связанную с временным отсутствием на работе, связанным с незаконным увольнением, не допуском к рабочему месту.
Сложнее всего, доказать суду факт трудоустройства, размер зарплаты, которую обещал заплатить представитель работодателя. Исковые заявления, связанные с восстановлением трудовых прав, не облагаются государственной пошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 56 — Подпорожье
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 56 — Подпорожье |
| В каком районе | Подпорожский |
 |
|
| Телефон учреждения | +7 (81365) 3-09-44 показать телефон |
| Адрес | Ленинградская область, Подпорожский район, Подпорожье, улица Строителей, 14 |
| Почта | mirsud56@mail.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Регион России | Ленинградская область |
| Вебсайт | http://56.lo.msudrf.ru |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 57 — Подпорожье
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 57 — Подпорожье |
| В каком районе находится | Подпорожский |
|
|
|
| Адрес где находится | Ленинградская область, Подпорожский район, Подпорожье, Больничная улица, 19 |
| Номер телефона организации | +7 (81365) 3-09-59 показать телефон |
| Регион | Ленинградская область |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Сайт организации | http://57.lo.msudrf.ru |
| Электронная почта | mirsud57@mail.ru |
Адрес на карте
Подпорожский городской суд — Подпорожье
Данные организации
| Название учреждения | Подпорожский городской суд — Подпорожье |
| В каком районе | Подпорожский |
|
|
|
| Телефон учреждения | +7 (81365) 2-24-33 +7 (81365) 2-25-30 показать телефон |
| Адрес организации | Ленинградская область, Подпорожский район, Подпорожье, улица Планеристов, 5 |
| Сайт организации | http://podporozhsky.lo.sudrf.ru |
| В каком регионе России находится | Ленинградская область |
| Электронная почта | podporoziesud.lo@sudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |