Взаимоотношения между сотрудником и работодателем закрепляются в трудовом договоре, регламентируются профильным законодательством, в частности ТК Российской Федерации. Если договор не заключён должным образом, это считается нарушением российского законодательства, при этом вся ответственность возлагается на компанию-работодателя. В частности, фирма, должностные уполномоченные лица нарушают сразу несколько законов: ст. 5. 27 КоАП Российской Федерации, ст. 199. 1 УК РФ, ст. 123 Налогового кодекса РФ.
С точки зрения работника считается, что он заключил устный договор в момент, когда он был допущен к выполнению своих должностных обязанностей. Проблема – доказать, что работник реально работал, существовала устная договорённость, определяющая обязанности, рабочий график, размер заработной платы. Собрать подтверждающие доказательства зачастую непросто, ведь все взаимоотношения не были зафиксированы на бумаге. Для решения проблемы обратитесь в юридическую компанию, юрист изучит ситуацию, подскажет, как правильно поступить, займётся сбором доказательств, подготовкой пакета документов, проведением переговоров с представителем работодателя, при необходимости защитит интересы работника в судебном порядке.
- Куда обращаться
- Подача искового заявления
- Судебный участок мирового судьи № 1 — Новокузнецк
- Данные учреждения
- Карта проезда
- Судебный участок мирового судьи № 2 — Новокузнецк
- Данные учреждения
- Карта проезда
- Судебный участок мирового судьи № 3 — Новокузнецк
- Данные организации
- Карта проезда
- Новоильинский районный суд — Новокузнецк
- Данные учреждения
- Адрес на карте
Куда обращаться
В первую очередь следует провести переговоры с работодателем о выплате задолженности. В беседе рекомендуется обратить внимание на проблемы, которые возникнут при обращении в контролирующие органы, судебные инстанции. Если представитель компании-работодателя не выходит на связь, досудебная письменная претензия направляется по юридическому адресу заказным письмом с описью уведомления.
Человек, чьи права нарушены, вправе обратиться за помощью в Трудовую инспекцию, Прокуратуру РФ, Федеральную Налоговую Службу в Новокузнецке (Новоильинский район). Но на практике результат зачастую бывает отрицательным. Единственный способ доказать факт трудоустройства – обратиться в судебную инстанцию.
Подача искового заявления
По закону работодатель обязан заключить официальный трудовой договор в течение 3 дней с момента фактического трудоустройства. Отсутствие письменного соглашения значит, что оно оформлено в устрой форме, у работника есть все права, прописанные законом. Чтобы получить выплату, необходимо подать исковое заявление установленного образца с требованиями:
- Зафиксировать факт трудоустройства;
- Оформить договор с внесением записи в трудовую книжку;
- Взыскать с ответчика заработную плату, включая пени, компенсации;
- Компенсироваться моральный ущерб;
- Взыскать заработную плату, связанную с временным прогулом, связанным с незаконным увольнением, не допуском к рабочему месту.
Сложнее всего, доказать суду факт трудоустройства, размер зарплаты, которую обещал заплатить представитель работодателя. Исковые заявления, связанные с восстановлением трудовых прав, не облагаются государственной пошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Новокузнецк
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 1 — Новокузнецк |
| В каком районе находится | Новоильинский |
 |
|
| Адрес учреждения | Кемеровская область, Новокузнецк, улица Косыгина, 81 |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| В каком регионе России находится | Кемеровская область |
| Почта | 1231@umsko.ru |
| Телефонный номер учреждения | +7 (3843) 61-01-10 показать телефон |
| Сайт организации | http://1231.kmr.msudrf.ru |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 2 — Новокузнецк
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 2 — Новокузнецк |
| В каком районе | Новоильинский |
|
|
|
| Вебсайт | http://1232.kmr.msudrf.ru |
| Адрес организации | Кемеровская область, Новокузнецк, улица Косыгина, 79 |
| Номер телефона учреждения | +7 (3843) 61-00-12 показать телефон |
| В каком регионе | Кемеровская область |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Электронная почта | 1232@umsko.ru |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 3 — Новокузнецк
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 3 — Новокузнецк |
| В каком районе находится | Новоильинский |
|
|
|
| Электронная почта | 1233@umsko.ru |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Телефонный номер организации | +7 (3843) 62-54-21 показать телефон |
| Регион | Кемеровская область |
| Адрес где находится | Кемеровская область, Новокузнецк, улица Косыгина, 79 |
| Вебсайт организации | http://1233.kmr.msudrf.ru |
Карта проезда
Новоильинский районный суд — Новокузнецк
Данные учреждения
| Учреждение | Новоильинский районный суд — Новокузнецк |
| Район | Новоильинский |
|
|
|
| Номер телефона организации | +7 (3843) 61-96-44 (приемная) +7 (3843) 61-40-79 +7 (3843) 61-71-02 (председатель суда) показать телефон |
| Сайт | http://novoilinsky.kmr.sudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Почта | novoilinsky.kmr@sudrf.ru |
| Регион | Кемеровская область |
| Адрес учреждения | Кемеровская область, Новокузнецк, проспект Архитекторов, 28 |