Взаимоотношения между работником и работодателем закрепляются в трудовом договоре, регламентируются профильным законодательством, в частности ТК Российской Федерации. Если договор не заключён должным образом, это считается нарушением российского действующего законодательства, при этом вся ответственность возлагается на компанию-работодателя. В частности, компания, должностные лица нарушают сразу несколько законов: ст. 5. 27 КоАП Российской Федерации, ст. 199. 1 УК Российской Федерации, ст. 123 Налогового кодекса Российской Федерации.
С точки зрения работника считается, что он заключил устный договор в момент, когда он был допущен к выполнению своих должностных обязанностей. Проблема – доказать, что сотрудник реально работал, существовала устная договорённость, определяющая обязанности, рабочий график, размер зарплаты. Собрать подтверждающие доказательства зачастую непросто, ведь все взаимоотношения не были зафиксированы на бумаге. Для решения проблемы обратитесь к юристу, специалист изучит ситуацию, подскажет, как правильно поступить, займётся сбором доказательств, подготовкой пакета документов, проведением переговоров с представителем работодателя, при необходимости защитит интересы сотрудника в суде.
- Куда обращаться
- Подача иска
- Судебный участок мирового судьи № 1 — Новокузнецк
- Данные учреждения
- На карте
- Судебный участок мирового судьи № 2 — Новокузнецк
- Данные учреждения
- Адрес на карте
- Судебный участок мирового судьи № 3 — Новокузнецк
- Данные организации
- На карте
- Кузнецкий районный суд — Новокузнецк
- Данные учреждения
- Карта и адрес
Куда обращаться
В первую очередь следует провести переговоры с компанией работодателем о выплате задолженности. В беседе рекомендуется обратить внимание на проблемы, которые возникнут при обращении в контролирующие органы, судебные инстанции. Если представитель компании-работодателя не выходит на связь, досудебная претензия направляется по юридическому адресу заказным письмом с описью уведомления.
Гражданин, чьи права нарушены, вправе пожаловаться за помощью в Трудовую инспекцию, Прокуратуру Российской Федерации, Фискальную Службу в Новокузнецке (Кузнецкий район). Но на практике результат зачастую бывает отрицательным. Единственный способ доказать факт трудоустройства – обратиться в судебную инстанцию.
Подача иска
По закону работодатель обязан заключить официальный трудовой договор в течение 3 дней с момента фактического трудоустройства. Отсутствие письменного соглашения значит, что оно оформлено в устрой форме, у работника есть все права, прописанные законом. Чтобы получить выплату, придётся подать исковое заявление установленного образца с требованиями:
- Зафиксировать факт трудоустройства;
- Оформить договор с внесением записи в трудовую книжку;
- Взыскать с ответчика заработную плату, включая пени, компенсации;
- Компенсироваться моральный ущерб;
- Взыскать зарплату, связанную с временным отсутствием на рабочем месте, связанным с незаконным увольнением, не допуском к рабочему месту.
Сложнее всего, доказать суду факт трудоустройства, размер заработной платы, которую обещал заплатить представитель работодателя. Исковые заявления, связанные с восстановлением трудовых прав, не облагаются государственной пошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Новокузнецк
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 1 — Новокузнецк |
| В каком районе | Кузнецкий |
 |
|
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Вебсайт организации | http://1261.kmr.msudrf.ru |
| Регион России | Кемеровская область |
| Какой адрес | Кемеровская область, Новокузнецк, улица Обнорского, 60 |
| Электронная почта | 1261@umsko.ru |
| Номер телефона организации | +7 (3843) 36-13-89 показать телефон |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Новокузнецк
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 2 — Новокузнецк |
| В каком районе | Кузнецкий |
|
|
|
| Сайт | http://1262.kmr.msudrf.ru |
| Почта | 1262@umsko.ru |
| В каком регионе России | Кемеровская область |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Телефонный номер организации | +7 (3843) 36-13-88 показать телефон |
| Адрес где находится | Кемеровская область, Новокузнецк, улица Обнорского, 60 |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 3 — Новокузнецк
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 3 — Новокузнецк |
| Район | Кузнецкий |
|
|
|
| Телефоны организации | +7 (3843) 36-40-65 показать телефон |
| Вебсайт | http://1263.kmr.msudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Адрес организации | Кемеровская область, Новокузнецк, улица Конева, 2 |
| Почта | 1263@umsko.ru |
| В каком регионе | Кемеровская область |
На карте
Кузнецкий районный суд — Новокузнецк
Данные учреждения
| Название организации | Кузнецкий районный суд — Новокузнецк |
| Район | Кузнецкий |
|
|
|
| Адрес где находится | Кемеровская область, Новокузнецк, улица Смирнова, 10 |
| Номера телефонов организации | +7 (3843) 37-87-66 показать телефон |
| Сайт учреждения | http://kuznecky.kmr.sudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Электронная почта | kuznecky.kmr@sudrf.ru |
| В каком регионе | Кемеровская область |