Взаимоотношения между работником и работодателем закрепляются в трудовом договоре, регламентируются профильным законодательством, в частности Трудовым кодексом Российской Федерации. Если договор не заключён должным образом, это считается нарушением российского действующего законодательства, при этом вся ответственность возлагается на компанию-работодателя. В частности, компания, должностные лица нарушают сразу несколько законов: ст. 5. 27 КоАП РФ, ст. 199. 1 УК РФ, ст. 123 Налогового кодекса Российской Федерации.
С точки зрения работника считается, что он заключил устный договор в момент, когда он был допущен к выполнению своих должностных обязанностей. Проблема – доказать, что работник действительно работал, существовала устная договорённость, определяющая обязанности, рабочий график, размер заработной платы. Собрать подтверждающие документы зачастую непросто, ведь все взаимоотношения не были зафиксированы на бумаге. Для вердикта проблемы обратитесь в юридическую компанию, юрист изучит ситуацию, подскажет, как правильно поступить, займётся сбором доказательств, подготовкой пакета документов, проведением переговоров с представителем работодателя, при необходимости защитит интересы сотрудника в суде.
Куда обращаться
В первую очередь следует провести переговоры с компанией работодателем о выплате задолженности. В беседе рекомендуется обратить внимание на проблемы, которые возникнут при обращении в контролирующие органы, судебные инстанции. Если представитель компании-работодателя не выходит на связь, досудебная претензия направляется по юридическому адресу заказным письмом с описью уведомления.
Человек, чьи права нарушены, вправе обратиться за помощью в Трудовую инспекцию, Прокуратуру РФ, Налоговую инспекцию в Мысках. Но на практике результат зачастую бывает отрицательным. Единственный способ доказать факт трудоустройства – обратиться в судебную инстанцию.
Подача искового заявления
По закону компания работодатель обязан заключить официальный трудовой договор в течение 3 дней с момента фактического трудоустройства. Отсутствие письменного соглашения значит, что оно оформлено в устрой форме, у сотрудника есть все права, прописанные законом. Чтобы получить выплату, необходимо подать исковое заявление установленного образца с требованиями:
- Зафиксировать факт трудоустройства;
- Оформить договор с внесением записи в трудовую книжку;
- Взыскать с ответчика заработную плату, включая пени, компенсации;
- Компенсироваться моральный ущерб;
- Взыскать зарплату, связанную с временным отсутствием на работе, связанным с незаконным увольнением, не допуском к рабочему месту.
Сложнее всего, доказать суду факт трудоустройства, размер зарплаты, которую обещал заплатить представитель работодателя. Исковые заявления, связанные с восстановлением трудовых прав, не облагаются госпошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Мыски
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 1 — Мыски |
| В каком районе находится | |
 |
|
| Регион России | Кемеровская область |
| Почта | 1101@umsko.ru |
| Номера телефонов организации | +7 (38474) 2-01-55 показать телефон |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:15, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 14:30, перерыв: с 12:00 до 12:30 |
| Адрес | Кемеровская область, Мыски, Первомайская улица, 26 |
| Сайт учреждения | http://1101.kmr.msudrf.ru |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 2 — Мыски
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 2 — Мыски |
| Район | |
|
|
|
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:15, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 14:30, перерыв: с 12:00 до 12:30 |
| В каком регионе России | Кемеровская область |
| Сайт учреждения | http://1102.kmr.msudrf.ru |
| Телефонный номер учреждения | +7 (38474) 3-38-04 показать телефон |
| Электронная почта | 1102@umsko.ru |
| Какой адрес | Кемеровская область, Мыски, Вокзальная улица, 11 |
Карта
Мысковский городской суд
Данные организации
| Учреждение | Мысковский городской суд |
| В каком районе находится | |
|
|
|
| Почта | myskovsky.kmr@sudrf.ru |
| Номер телефона учреждения | +7 (38474) 2-16-16 +7 (38474) 2-17-90 (гражданские дела) +7 (38474) 2-27-87 (уголовные дела) показать телефон |
| Адрес учреждения | Кемеровская область, Мыски, Первомайская улица, 10 |
| Регион России | Кемеровская область |
| Сайт учреждения | http://myskovsky.kmr.sudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:15, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 14:30, перерыв: с 12:00 до 12:30 |