Взаимоотношения между работником и работодателем закрепляются в трудовом договоре, регламентируются профильным законодательством, в частности ТК Российской Федерации. Если договор не заключён должным образом, это считается нарушением российского действующего законодательства, при этом вся ответственность возлагается на компанию-работодателя. В частности, компания, должностные уполномоченные лица нарушают сразу несколько законов: ст. 5. 27 КоАП РФ, ст. 199. 1 УК РФ, ст. 123 Налогового кодекса РФ.
С точки зрения работника считается, что он заключил устный договор в момент, когда он был допущен к выполнению своих должностных обязанностей. Проблема – доказать, что сотрудник действительно работал, существовала устная договорённость, определяющая обязанности, рабочий график, размер зарплаты. Собрать подтверждающие доказательства зачастую непросто, ведь все взаимоотношения не были зафиксированы на бумаге. Для вердикта проблемы обратитесь к юристу, юрист изучит ситуацию, подскажет, как правильно поступить, займётся сбором доказательств, подготовкой пакета документов, проведением переговоров с представителем работодателя, при необходимости защитит интересы работника в судебном порядке.
- Куда обращаться
- Подача иска
- Судебный участок мирового судьи № 12 — Зюзино
- Данные учреждения
- Карта и адрес
- Судебный участок мирового судьи № 13 — Зюзино
- Данные организации
- Адрес на карте
- Судебный участок мирового судьи № 14 — Зюзино
- Данные учреждения
- Карта
- Судебный участок мирового судьи № 401 — Зюзино
- Данные организации
- Адрес на карте
Куда обращаться
В первую очередь следует провести переговоры с компанией работодателем о выплате задолженности. В беседе рекомендуется обратить внимание на проблемы, которые возникнут при обращении в контролирующие органы, судебные инстанции. Если представитель компании-работодателя не выходит на связь, досудебная претензия направляется по юридическому адресу заказным письмом с описью уведомления.
Человек, чьи права нарушены, вправе пожаловаться за помощью в Трудовую инспекцию, Прокуратуру РФ, Налоговую инспекцию в Москве (Зюзино район). Но на практике результат зачастую бывает отрицательным. Единственный способ доказать факт трудоустройства – пожаловаться в судебную инстанцию.
Подача иска
По закону работодатель обязан заключить официальный трудовой договор в течение 3 дней с момента фактического трудоустройства. Отсутствие письменного договора значит, что оно оформлено в устрой форме, у сотрудника есть все права, прописанные законом. Чтобы получить выплату, необходимо подать исковое заявление с требованиями:
- Зафиксировать факт трудоустройства;
- Оформить договор с внесением записи в трудовую книжку;
- Взыскать с ответчика заработную плату, включая пени, компенсации;
- Компенсироваться моральный ущерб;
- Взыскать заработную плату, связанную с временным прогулом, связанным с незаконным увольнением, не допуском к рабочему месту.
Сложнее всего, доказать суду факт трудоустройства, размер заработной платы, которую обещал заплатить представитель работодателя. Исковые заявления, связанные с восстановлением трудовых прав, не облагаются государственной пошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 12 — Зюзино
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 12 — Зюзино |
| Район | Зюзино |
 |
|
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник, вторник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Сайт организации | http://mos-sud.ru |
| Почта | mirsud12@ums-mos.ru |
| Регион | Москва |
| Номер телефона учреждения | +7 (495) 318-18-96 +7 (495) 318-16-69 (справки) показать телефон |
| Адрес организации | Москва, Азовская улица, 13 |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 13 — Зюзино
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 13 — Зюзино |
| Район | Зюзино |
|
|
|
| Вебсайт организации | http://mos-sud.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Телефонный номер организации | +7 (495) 318-23-61 (факс) +7 (495) 318-21-79 (справки) показать телефон |
| Адрес | Москва, Азовская улица, 13 |
| Регион России | Москва |
| Электронная почта | mirsud13@ums-mos.ru |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 14 — Зюзино
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 14 — Зюзино |
| В каком районе находится | Зюзино |
|
|
|
| Адрес учреждения | Москва, Азовская улица, 13 |
| Сайт организации | http://mos-sud.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Регион | Москва |
| Номер телефона учреждения | +7 (495) 318-24-98 +7 (495) 318-20-90 (справки) показать телефон |
| Почта | mirsud14@ums-mos.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 401 — Зюзино
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 401 — Зюзино |
| Район | Зюзино |
|
|
|
| Адрес организации | Москва, Азовская улица, 13 |
| Номера телефонов учреждения | +7 (495) 318-57-81 +7 (495) 318-21-63 показать телефон |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 09:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 18:00 |
| Сайт организации | http://mos-sud.ru |
| Почта | |
| В каком регионе России находится | Москва |