Взаимоотношения между сотрудником и компанией работодателем закрепляются в трудовом договоре, регламентируются профильным законодательством, в частности Трудовым кодексом Российской Федерации. Если договор не заключён должным образом, это считается нарушением российского действующего законодательства, при этом вся ответственность возлагается на компанию-работодателя. В частности, компания, должностные уполномоченные лица нарушают сразу несколько законов: ст. номер пять. 27 КоАП РФ, ст. 199. 1 УК Российской Федерации, ст. 123 Налогового кодекса Российской Федерации.
С точки зрения сотрудника считается, что он заключил устный договор в момент, когда он был допущен к выполнению своих должностных обязанностей. Проблема – доказать, что работник действительно работал, существовала устная договорённость, определяющая обязанности, рабочий график, размер зарплаты. Собрать подтверждающие доказательства зачастую непросто, ведь все взаимоотношения не были зафиксированы на бумаге. Для решения проблемы обратитесь к юристу, юрист изучит ситуацию, подскажет, как правильно поступить, займётся сбором доказательств, подготовкой документов, проведением переговоров с представителем работодателя, при необходимости защитит интересы сотрудника в суде.
- Куда обращаться
- Подача искового заявления
- Судебный участок мирового судьи № 102 — Лобня
- Данные учреждения
- Карта проезда
- Судебный участок мирового судьи № 103 — Лобня
- Данные учреждения
- Карта проезда
- Судебный участок мирового судьи № 295 — Лобня
- Данные учреждения
- Карта и адрес
- Лобненский городской суд — Лобня
- Данные организации
- Карта и адрес
Куда обращаться
В первую очередь следует провести переговоры с работодателем о выплате задолженности. В беседе рекомендуется обратить внимание на проблемы, которые возникнут при обращении в контролирующие органы, судебные инстанции. Если представитель компании-работодателя не выходит на связь, досудебная претензия направляется по юридическому адресу заказным письмом с описью уведомления.
Гражданин, чьи права нарушены, вправе обратиться за помощью в Трудовую инспекцию, Прокуратуру Российской Федерации, Налоговую службу в Лобне. Но на практике результат зачастую бывает отрицательным. Единственный способ доказать факт трудоустройства – пожаловаться в суд.
Подача искового заявления
По закону работодатель обязан заключить официальный трудовой договор в течение 3 дней с момента фактического трудоустройства. Отсутствие письменного договора значит, что оно оформлено в устрой форме, у работника есть все права, прописанные законом. Чтобы получить выплату, придётся подать исковое заявление установленного образца с требованиями:
- Зафиксировать факт трудоустройства;
- Оформить договор с внесением записи в трудовую книжку;
- Взыскать с ответчика заработную плату, включая пени, компенсации;
- Компенсироваться моральный вред;
- Взыскать зарплату, связанную с временным отсутствием на рабочем месте, связанным с незаконным увольнением, не допуском к рабочему месту.
Сложнее всего, доказать суду факт трудоустройства, размер заработной платы, которую обещал заплатить представитель работодателя. Исковые заявления, связанные с восстановлением трудовых прав, не облагаются госпошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 102 — Лобня
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 102 — Лобня |
| В каком районе | |
 |
|
| В каком регионе России находится | Московская область |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Вебсайт | http://102.mo.msudrf.ru |
| Электронная почта | 102.mo@msudrf.ru |
| Телефон учреждения | +7 (49868) 4-39-47 +7 (49557) 7-55-60 показать телефон |
| Какой адрес | Московская область, Лобня, микрорайон Луговой, Кольцевая улица, 1 |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 103 — Лобня
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 103 — Лобня |
| Район | |
|
|
|
| Сайт учреждения | http://103.mo.msudrf.ru |
| Телефонный номер организации | +7 (49557) 7-15-15 показать телефон |
| В каком регионе России находится | Московская область |
| Адрес | Московская область, Лобня, микрорайон Луговой, улица Циолковского, 13а |
| Почта | 103.mo@msudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 295 — Лобня
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 295 — Лобня |
| В каком районе находится | |
|
|
|
| Почта | 295.mo@msudrf.ru |
| Сайт | http://295.mo.msudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 09:00 до 13:00 четверг: с 14:30 до 17:30 |
| Регион | Московская область |
| Адрес учреждения | Московская область, Лобня, микрорайон Луговой, Кольцевая улица, 1 |
| Телефон учреждения | +7 (495) 577-10-11 показать телефон |
Карта и адрес
Лобненский городской суд — Лобня
Данные организации
| Название организации | Лобненский городской суд — Лобня |
| Район | |
|
|
|
| Электронная почта | lobnia.mo@sudrf.ru |
| В каком регионе России | Московская область |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт организации | http://lobnia.mo.sudrf.ru |
| Адрес организации | Московская область, Лобня, микрорайон Луговой, Мирная улица, 15 |
| Телефонный номер организации | +7 (495) 577-10-23 +7 (495) 577-57-27 (приемная) показать телефон |