Взаимоотношения между сотрудником и компанией работодателем закрепляются в трудовом договоре, регламентируются профильным законодательством, в частности Трудовым кодексом Российской Федерации. Если договор не заключён должным образом, это считается нарушением российского действующего законодательства, при этом вся ответственность возлагается на компанию-работодателя. В частности, компания, должностные лица нарушают сразу несколько законов: ст. номер пять. 27 КоАП Российской Федерации, ст. 199. 1 УК РФ, ст. 123 Налогового кодекса Российской Федерации.
С точки зрения работника считается, что он заключил устный договор в момент, когда он был допущен к выполнению своих должностных обязанностей. Проблема – доказать, что сотрудник реально работал, существовала устная договорённость, определяющая обязанности, рабочий график, размер заработной платы. Собрать подтверждающие доказательства зачастую непросто, ведь все взаимоотношения не были зафиксированы на бумаге. Для решения проблемы обратитесь в юридическую компанию, юрист изучит ситуацию, подскажет, как правильно поступить, займётся сбором доказательств, подготовкой пакета документов, проведением переговоров с представителем работодателя, при необходимости защитит интересы работника в суде.
Куда обращаться
В первую очередь следует провести переговоры с работодателем о выплате задолженности. В беседе рекомендуется обратить внимание на проблемы, которые возникнут при обращении в контролирующие органы, судебные инстанции. Если представитель компании-работодателя не выходит на связь, досудебная претензия направляется по юридическому адресу заказным письмом с описью уведомления.
Гражданин, чьи права нарушены, вправе пожаловаться за помощью в Трудовую инспекцию, Прокуратуру Российской Федерации, Налоговую инспекцию в Кирове (Кировский район). Но на практике результат зачастую бывает отрицательным. Единственный способ доказать факт трудоустройства – пожаловаться в суд.
Подача иска
По закону компания работодатель обязан заключить официальный трудовой договор в течение 3 дней с момента фактического трудоустройства. Отсутствие письменного договора значит, что оно оформлено в устрой форме, у работника есть все права, прописанные законом. Чтобы своевременно получить выплату, придётся подать исковое заявление с требованиями:
- Зафиксировать факт трудоустройства;
- Оформить договор с внесением записи в трудовую книжку;
- Взыскать с ответчика заработную плату, включая пени, компенсации;
- Компенсироваться моральный вред;
- Взыскать заработную плату, связанную с временным отсутствием на рабочем месте, связанным с незаконным увольнением, не допуском к рабочему месту.
Сложнее всего, доказать суду факт трудоустройства, размер зарплаты, которую обещал заплатить представитель работодателя. Исковые заявления, связанные с восстановлением трудовых прав, не облагаются госпошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 31 — Киров
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 31 — Киров |
| Район | Кировский |
 |
|
| Регион | Калужская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Телефон учреждения | +7 (48456) 2-15-58 +7 (48456) 2-15-92 +7 (48456) 2-15-89 (секретарь суда) показать телефон |
| Вебсайт | http://31.klg.msudrf.ru |
| Адрес где находится | Калужская область, Кировский район, Киров, Пролетарская улица, 64 |
| Почта | mirsud31@sms.kaluga.ru |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 32 — Киров
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 32 — Киров |
| Район | Кировский |
|
|
|
| Номер телефона учреждения | +7 (48456) 2-15-88 +7 (48456) 2-90-49 +7 (48456) 2-15-69 (секретарь суда) показать телефон |
| Почта | mirsud32@sms.kaluga.ru |
| Вебсайт | http://32.klg.msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес где находится | Калужская область, Кировский район, Киров, Пролетарская улица, 64 |
| Регион России | Калужская область |
На карте
Кировский районный суд
Данные учреждения
| Учреждение | Кировский районный суд |
| Район | Кировский |
|
|
|
| Сайт | http://kirovsky.klg.sudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес где находится | Калужская область, Кировский район, Киров, улица Ленина, 12б |
| Электронная почта | kirovsky.klg@sudrf.ru |
| Телефонный номер учреждения | +7 (48456) 5-68-31 показать телефон |
| Регион России | Калужская область |