Взаимоотношения между работником и работодателем закрепляются в трудовом договоре, регламентируются профильным законодательством, в частности Трудовым кодексом РФ. Если договор не заключён должным образом, это считается нарушением российского действующего законодательства, при этом вся ответственность возлагается на компанию-работодателя. В частности, фирма, должностные лица нарушают сразу несколько законов: ст. 5. 27 КоАП РФ, ст. 199. 1 УК РФ, ст. 123 Налогового кодекса Российской Федерации.
С точки зрения сотрудника считается, что он заключил устный договор в момент, когда он был допущен к выполнению своих должностных обязанностей. Проблема – доказать, что сотрудник действительно работал, существовала устная договорённость, определяющая обязанности, рабочий график, размер зарплаты. Собрать подтверждающие доказательства зачастую непросто, ведь все взаимоотношения не были зафиксированы на бумаге. Для вердикта проблемы обратитесь к юристу, специалист изучит ситуацию, подскажет, как правильно поступить, займётся сбором доказательств, подготовкой пакета документов, проведением переговоров с представителем работодателя, при необходимости защитит интересы работника в судебном порядке.
- Куда обращаться
- Подача иска
- Судебный участок мирового судьи № 1 — Кандалакша
- Данные учреждения
- Карта и адрес
- Судебный участок мирового судьи № 2 — Кандалакша
- Данные учреждения
- Карта
- Судебный участок мирового судьи № 3 — Кандалакша
- Данные учреждения
- Карта и адрес
- Кандалакшский районный суд
- Данные организации
- На карте
Куда обращаться
В первую очередь следует провести переговоры с работодателем о выплате задолженности. В беседе рекомендуется обратить внимание на проблемы, которые возникнут при обращении в контролирующие органы, судебные инстанции. Если представитель компании-работодателя не выходит на связь, досудебная письменная претензия направляется по юридическому адресу заказным письмом с описью уведомления.
Гражданин, чьи права нарушены, вправе обратиться за помощью в Трудовую инспекцию, Прокуратуру Российской Федерации, Фискальную Службу в Кандалакше (Кандалакшский район). Но на практике результат зачастую бывает отрицательным. Единственный способ доказать факт трудоустройства – обратиться в судебную инстанцию.
Подача иска
По закону компания работодатель обязан заключить официальный трудовой договор в течение 3 дней с момента фактического трудоустройства. Отсутствие письменного договора значит, что оно оформлено в устрой форме, у сотрудника есть все права, прописанные законом. Чтобы своевременно получить выплату, придётся подать исковое заявление установленного образца с требованиями:
- Зафиксировать факт трудоустройства;
- Оформить договор с внесением записи в трудовую книжку;
- Взыскать с ответчика заработную плату, включая пени, компенсации;
- Компенсироваться моральный вред;
- Взыскать зарплату, связанную с временным отсутствием на работе, связанным с незаконным увольнением, не допуском к рабочему месту.
Сложнее всего, доказать суду факт трудоустройства, размер зарплаты, которую обещал заплатить представитель работодателя. Исковые заявления, связанные с восстановлением трудовых прав, не облагаются государственной пошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Кандалакша
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 1 — Кандалакша |
| В каком районе | Кандалакшский |
 |
|
| Номера телефонов организации | +7 (81533) 9-66-67 +7 (81533) 9-66-68 (секретарь судебного заседания) показать телефон |
| Адрес где находится | Мурманская область, Кандалакшский район, Кандалакша, Первомайская улица, 81а |
| Сайт | http://1knd.mrm.msudrf.ru |
| В каком регионе России | Мурманская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 13:00 |
| Почта | otvkand1@uodms.mels.ru |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 2 — Кандалакша
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 2 — Кандалакша |
| В каком районе | Кандалакшский |
|
|
|
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 12:30 |
| Адрес учреждения | Мурманская область, Кандалакшский район, Кандалакша, Первомайская улица, 81а |
| Номер телефона организации | +7 (81533) 9-25-14 +7 (81533) 9-25-96 (секретарь суда) показать телефон |
| В каком регионе | Мурманская область |
| Сайт учреждения | http://2knd.mrm.msudrf.ru |
| Почта | otvkand2@uodms.mels.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 3 — Кандалакша
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 3 — Кандалакша |
| В каком районе | Кандалакшский |
|
|
|
| В каком регионе России | Мурманская область |
| Вебсайт организации | http://3knd.mrm.msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 12:30 |
| Электронная почта | otvkand3@uodms.mels.ru |
| Телефоны организации | +7 (81533) 9-27-98 +7 (81533) 9-63-52 показать телефон |
| Адрес организации | Мурманская область, Кандалакшский район, Кандалакша, Первомайская улица, 81а |
Карта и адрес
Кандалакшский районный суд
Данные организации
| Название учреждения | Кандалакшский районный суд |
| В каком районе находится | Кандалакшский |
|
|
|
| Номер телефона учреждения | +7 (81533) 3-10-10 +7 (81533) 3-14-73 показать телефон |
| Адрес организации | Мурманская область, Кандалакшский район, Кандалакша, улица Курасова, 8 |
| Сайт | http://kan.mrm.sudrf.ru |
| В каком регионе России находится | Мурманская область |
| Электронная почта | kan.mrm@sudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |