Взаимоотношения между сотрудником и работодателем закрепляются в трудовом договоре, регламентируются профильным законодательством, в частности ТК РФ. Если договор не заключён должным образом, это считается нарушением российского действующего законодательства, при этом вся ответственность возлагается на компанию-работодателя. В частности, компания, должностные уполномоченные лица нарушают сразу несколько законов: ст. 5. 27 КоАП РФ, ст. 199. 1 УК Российской Федерации, ст. 123 Налогового кодекса РФ.
С точки зрения работника считается, что он заключил устный договор в момент, когда он был допущен к выполнению своих должностных обязанностей. Проблема – доказать, что сотрудник реально работал, существовала устная договорённость, определяющая обязанности, рабочий график, размер заработной платы. Собрать подтверждающие доказательства зачастую непросто, ведь все взаимоотношения не были зафиксированы на бумаге. Для решения проблемы обратитесь в юридическую компанию, специалист изучит ситуацию, подскажет, как правильно поступить, займётся сбором доказательств, подготовкой пакета документов, проведением переговоров с представителем работодателя, при необходимости защитит интересы сотрудника в судебном порядке.
- Куда обращаться
- Подача иска
- Гусиноозерский городской суд
- Данные учреждения
- Карта проезда
- Судебный участок мирового судьи № 1 — Гусиноозерск
- Данные организации
- Адрес на карте
- Судебный участок мирового судьи № 2 — Гусиноозерск
- Данные организации
- Карта и адрес
- Судебный участок мирового судьи № 3 — Гусиноозерск
- Данные учреждения
- На карте
Куда обращаться
В первую очередь следует провести переговоры с компанией работодателем о выплате задолженности. В беседе рекомендуется обратить внимание на проблемы, которые возникнут при обращении в контролирующие органы, судебные инстанции. Если представитель компании-работодателя не выходит на связь, досудебная письменная претензия направляется по юридическому адресу заказным письмом с описью уведомления.
Человек, чьи права нарушены, вправе пожаловаться за помощью в Трудовую инспекцию, Прокуратуру Российской Федерации, Фискальную Службу в Гусиноозерске (Селенгинский район). Но на практике результат зачастую бывает отрицательным. Единственный способ доказать факт трудоустройства – обратиться в суд.
Подача иска
По закону работодатель обязан заключить официальный трудовой договор в течение трех дней с момента фактического трудоустройства. Отсутствие письменного договора значит, что оно оформлено в устрой форме, у работника есть все права, прописанные законом. Чтобы получить выплату, необходимо подать исковое заявление с требованиями:
- Зафиксировать факт трудоустройства;
- Оформить договор с внесением записи в трудовую книжку;
- Взыскать с ответчика заработную плату, включая пени, компенсации;
- Компенсироваться моральный ущерб;
- Взыскать зарплату, связанную с временным прогулом, связанным с незаконным увольнением, не допуском к рабочему месту.
Сложнее всего, доказать суду факт трудоустройства, размер заработной платы, которую обещал заплатить представитель работодателя. Исковые заявления, связанные с восстановлением трудовых прав, не облагаются госпошлиной.
Гусиноозерский городской суд
Данные учреждения
| Название организации | Гусиноозерский городской суд |
| В каком районе | Селенгинский |
 |
|
| Регион России | Бурятия (республика) |
| Адрес организации | Республика Бурятия, Селенгинский район, Гусиноозерск, 6-й микрорайон, 23 |
| Электронная почта | gusinoozersky.bur@sudrf.ru |
| Телефон учреждения | +7 (30145) 4-42-53 показать телефон |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Сайт | http://gusinoozersky.bur.sudrf.ru |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 1 — Гусиноозерск
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 1 — Гусиноозерск |
| В каком районе | Селенгинский |
|
|
|
| Почта | sel1.bur@mail.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Вебсайт организации | http://sel1.bur.msudrf.ru |
| Адрес организации | Республика Бурятия, Селенгинский район, Гусиноозерск, 6-й микрорайон, 23 |
| Регион России | Бурятия (республика) |
| Номер телефона организации | +7 (30145) 4-39-60 показать телефон |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Гусиноозерск
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 2 — Гусиноозерск |
| В каком районе находится | Селенгинский |
|
|
|
| Адрес организации | Республика Бурятия, Селенгинский район, Гусиноозерск, 6-й микрорайон, 23 |
| Почта | sel2.bur@mail.ru |
| Регион России | Бурятия (республика) |
| Сайт организации | http://sel2.bur.msudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Телефоны организации | +7 (30145) 4-39-60 показать телефон |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 3 — Гусиноозерск
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 3 — Гусиноозерск |
| В каком районе находится | Селенгинский |
|
|
|
| Телефоны организации | +7 (30145) 4-13-79 показать телефон |
| Адрес организации | Республика Бурятия, Селенгинский район, Гусиноозерск, 6-й микрорайон, 23 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Электронная почта | sel3.bur@mail.ru |
| В каком регионе | Бурятия (республика) |
| Вебсайт организации | http://sel3.bur.msudrf.ru |