Взаимоотношения между сотрудником и работодателем закрепляются в трудовом договоре, регламентируются профильным законодательством, в частности Трудовым кодексом Российской Федерации. Если договор не заключён должным образом, это считается нарушением российского законодательства, при этом вся ответственность возлагается на компанию-работодателя. В частности, компания, должностные лица нарушают сразу несколько законов: ст. 5. 27 КоАП РФ, ст. 199. 1 УК РФ, ст. 123 Налогового кодекса РФ.
С точки зрения сотрудника считается, что он заключил устный договор в момент, когда он был допущен к выполнению своих должностных обязанностей. Проблема – доказать, что работник реально работал, существовала устная договорённость, определяющая обязанности, рабочий график, размер зарплаты. Собрать подтверждающие документы зачастую непросто, ведь все взаимоотношения не были зафиксированы на бумаге. Для решения проблемы обратитесь к юристу, специалист изучит ситуацию, подскажет, как правильно поступить, займётся сбором доказательств, подготовкой пакета документов, проведением переговоров с представителем работодателя, при необходимости защитит интересы работника в судебном порядке.
Куда обращаться
В первую очередь следует провести переговоры с работодателем о выплате задолженности. В беседе рекомендуется обратить внимание на проблемы, которые возникнут при обращении в контролирующие органы, судебные инстанции. Если представитель компании-работодателя не выходит на связь, досудебная письменная претензия направляется по юридическому адресу заказным письмом с описью уведомления.
Человек, чьи права нарушены, вправе обратиться за помощью в Трудовую инспекцию, Прокуратуру Российской Федерации, ФНС в Губахе. Но на практике результат зачастую бывает отрицательным. Единственный способ доказать факт трудоустройства – обратиться в суд.
Подача искового заявления
По закону работодатель обязан заключить официальный трудовой договор в течение 3 дней с момента фактического трудоустройства. Отсутствие письменного договора значит, что оно оформлено в устрой форме, у сотрудника есть все права, прописанные законом. Чтобы получить выплату, придётся подать исковое заявление установленного образца с требованиями:
- Зафиксировать факт трудоустройства;
- Оформить договор с внесением записи в трудовую книжку;
- Взыскать с ответчика заработную плату, включая пени, компенсации;
- Компенсироваться моральный ущерб;
- Взыскать заработную плату, связанную с временным прогулом, связанным с незаконным увольнением, не допуском к рабочему месту.
Сложнее всего, доказать суду факт трудоустройства, размер зарплаты, которую обещал заплатить представитель работодателя. Исковые заявления, связанные с восстановлением трудовых прав, не облагаются госпошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Губаха
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Губаха |
| Район | |
 |
|
| Номер телефона организации | +7 (34248) 4-74-42 +7 (34248) 4-74-56 +7 (34248) 4-04-53 (секретарь суда) показать телефон |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе России находится | Пермский край |
| Адрес | Пермский край, Губаха, улица Дегтярева, 16а |
| Сайт учреждения | http://55.perm.msudrf.ru |
| Электронная почта | 1gubahinsky@ms.permkray.ru |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 2 — Губаха
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 2 — Губаха |
| Район | |
|
|
|
| Регион | Пермский край |
| Адрес где находится | Пермский край, Губаха, улица Дегтярева, 16а |
| Сайт организации | http://56.perm.msudrf.ru |
| Электронная почта | 2gubahinsky@ms.permkray.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефоны организации | +7 (34248) 4-74-41 +7 (34248) 4-05-90 +7 (34248) 4-74-56 показать телефон |
На карте
Губахинский городской суд
Данные организации
| Название | Губахинский городской суд |
| В каком районе находится | |
|
|
|
| Адрес учреждения | Пермский край, Губаха, улица Никонова, 42 |
| Электронная почта | gubahinsky.perm@sudrf.ru |
| Телефонный номер учреждения | +7 (34248) 4-70-71 +7 (34248) 4-06-72 показать телефон |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт организации | http://gubacha.perm.sudrf.ru |
| Регион | Пермский край |