Взаимоотношения между сотрудником и компанией работодателем закрепляются в трудовом договоре, регламентируются профильным законодательством, в частности Трудовым кодексом РФ. Если договор не заключён должным образом, это считается нарушением российского действующего законодательства, при этом вся ответственность возлагается на компанию-работодателя. В частности, фирма, должностные лица нарушают сразу несколько законов: ст. номер пять. 27 КоАП РФ, ст. 199. 1 УК Российской Федерации, ст. 123 Налогового кодекса Российской Федерации.
С точки зрения работника считается, что он заключил устный договор в момент, когда он был допущен к выполнению своих должностных обязанностей. Проблема – доказать, что работник реально работал, существовала устная договорённость, определяющая обязанности, рабочий график, размер заработной платы. Собрать подтверждающие документы зачастую непросто, ведь все взаимоотношения не были зафиксированы на бумаге. Для решения проблемы обратитесь в юридическую компанию, юрист изучит ситуацию, подскажет, как правильно поступить, займётся сбором доказательств, подготовкой документов, проведением переговоров с представителем работодателя, при необходимости защитит интересы сотрудника в суде.
Куда обращаться
В первую очередь следует провести переговоры с компанией работодателем о выплате задолженности. В беседе рекомендуется обратить внимание на проблемы, которые возникнут при обращении в контролирующие органы, судебные инстанции. Если представитель компании-работодателя не выходит на связь, досудебная письменная претензия направляется по юридическому адресу заказным письмом с описью уведомления.
Человек, чьи права нарушены, вправе пожаловаться за помощью в Трудовую инспекцию, Прокуратуру РФ, ФНС в Дудинке (Таймырский Долгано-Ненецкий район). Но на практике результат зачастую бывает отрицательным. Единственный способ доказать факт трудоустройства – обратиться в судебную инстанцию.
Подача иска
По закону работодатель обязан заключить официальный трудовой договор в течение трех дней с момента фактического трудоустройства. Отсутствие письменного договора значит, что оно оформлено в устрой форме, у сотрудника есть все права, прописанные законом. Чтобы своевременно получить выплату, придётся подать исковое заявление установленного образца с требованиями:
- Зафиксировать факт трудоустройства;
- Оформить договор с внесением записи в трудовую книжку;
- Взыскать с ответчика заработную плату, включая пени, компенсации;
- Компенсироваться моральный вред;
- Взыскать зарплату, связанную с временным прогулом, связанным с незаконным увольнением, не допуском к рабочему месту.
Сложнее всего, доказать суду факт трудоустройства, размер заработной платы, которую обещал заплатить представитель работодателя. Исковые заявления, связанные с восстановлением трудовых прав, не облагаются госпошлиной.
Дудинский районный суд — Дудинка
Данные организации
| Учреждение | Дудинский районный суд — Дудинка |
| В каком районе | Таймырский Долгано-Ненецкий |
 |
|
| Электронная почта | dudinsky.dud@sudrf.ru |
| Номера телефонов организации | +7 (39191) 5-18-31 (канцелярия) +7 (39191) 3-29-09 (приемная) показать телефон |
| В каком регионе | Красноярский край |
| Какой адрес | Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий район, Дудинка, улица Матросова, 7б |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Вебсайт организации | http://dudinsky.dud.sudrf.ru |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи N 158 — Дудинка
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи N 158 — Дудинка |
| В каком районе находится | Таймырский Долгано-Ненецкий |
|
|
|
| Адрес организации | Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий район, Дудинка, Спортивная улица, 17а |
| Сайт организации | http://mirsud24.ru |
| Телефоны организации | +7 (39191) 5-10-59 показать телефон |
| Электронная почта | |
| Регион России | Красноярский край |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 10:00 |
Карта
Судебный участок мирового судьи N 159 — Дудинка
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи N 159 — Дудинка |
| В каком районе | Таймырский Долгано-Ненецкий |
|
|
|
| Режим работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 10:00 |
| Телефоны организации | +7 (39191) 3-10-80 показать телефон |
| Вебсайт организации | http://mirsud24.ru |
| Электронная почта | |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий район, Дудинка, Спортивная улица, 17а |
| В каком регионе | Красноярский край |
Карта
Судебный участок мирового судьи N 160 — Дудинка
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи N 160 — Дудинка |
| Район | Таймырский Долгано-Ненецкий |
|
|
|
| Регион | Красноярский край |
| Сайт организации | http://mirsud24.ru |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий район, Дудинка, Спортивная улица, 17а |
| Номер телефона учреждения | +7 (39191) 5-22-45 +7 (39191) 5-11-58 показать телефон |
| Время работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 10:00 |
| Электронная почта |