Ходатайство с места работы — прошение руководства компании-работодателя в интересах работника, направляемое в различные инстанции.
Когда подается
Ходатайство с места работы присутствует сразу в нескольких нормативных документах: ст. 166 Гражданско-процессуального кодекса, раздел 5 Уголовно-процессуального кодекса, ст. 24. 4 КоАП. Соответственно, данный запрос может направляться в следующие органы:
- Государственные структуры;
- Общественные организации;
- Судебные инстанции;
- Вышестоящие учреждения;
- Социальные службы.
Правом обратиться с прошением наделены физические лица, хозяйственные субъекты, их законные представители. Документ не имеет строгой формы, также не регламентированы сроки ответа, порядок подачи. Например, если ходатайство от работодателя направляется в суд в Яровом самостоятельно или в составе пакета документов, оно рассматривается вместе с массивом других бумаг в рамках решаемого вопроса, ведомственного регламента.
Как правило, ходатайство от работодателя выписывается для решения таких задач:
- Получение социальных льгот;
- Поступление в учебные заведения;
- Выделение жилого помещения, комнаты для временного, постоянного проживания;
- Выделение места в детсаду, школе;
- Получение путёвок для детей в летний лагерь, на отдых;
- Выделение медицинских квот;
- Помощь в рамках суда.
Как составить
Заявление с места работы составляется в произвольной форме с учётом правил делового документооборота. Среди особенностей:
Документ составляется на фирменном бланке организации, где в шапке содержаться контактные данные; Текст пишется вручную, печатается на компьютере на листе форматом А4. Предпочтительней машинный набор, он выглядит солидней, окажет должный эффект на получателя.
Структура
Прошение состоит из двух частей: шапка и основная часть. В шапке, где указываются реквизиты суда, другой организации, куда направляется запрос, персональные данные гражданина, включая фамилию, имя, отчество руководителя компании, где трудится сотрудник.
В основной части нужно указать:
- Реквизиты дела, в рамках которого направлено ходатайство;
- Персональная характеристика заявителя;
- Основания, достаточные для принятия положительного решения по прошению. Например, если работника лишают водительского удостоверения, при этом он работает водителем, документ нужен ему для выполнения должностных обязанностей;
- Сформулированная просьба;
- Дата составления, подпись, печать.
В тексте не должно быть ошибок, двойственных фраз, жаргонных выражений. Рекомендуется придерживаться делового стиля. Составленный документ подается в канцелярию суда. Прошение подаётся лично, направляется заказным письмом. Как показывает судебная практика, наличие правильно составленного ходатайства от работодателя способно повлиять на итоговый вердикт.
Яровской районный суд
Данные организации
| Учреждение | Яровской районный суд |
| В каком районе находится | |
 |
|
| В каком регионе | Алтайский край |
| Сайт организации | http://yarovsky.alt.sudrf.ru |
| Телефоны организации | +7 (38568) 2-06-54 показать телефон |
| Адрес учреждения | Алтайский край, Яровое, улица Ленина, 16 |
| Почта | yarovsky.alt@sudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи — Яровое
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи — Яровое |
| В каком районе находится | |
|
|
|
| В каком регионе России находится | Алтайский край |
| Сайт учреждения | http://yrvg.alt.msudrf.ru |
| Почта | yrvg@altjust.ru |
| Какой адрес | Алтайский край, Яровое, улица Ленина, 16 |
| Номера телефонов организации | +7 (38568) 2-53-37 показать телефон |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |