Ходатайство с места работы — прошение в компетентные органы руководства компании-работодателя в интересах работника, направляемое в различные инстанции.
Когда подается
Ходатайство (прошение) с места работы присутствует сразу в нескольких нормативных документах: ст. 166 Гражданско-процессуального кодекса, раздел 5 Уголовно-процессуального кодекса, ст. 24. 4 КоАП. Соответственно, данный документ может направляться в следующие органы:
- Государственные структуры;
- Общественные организации;
- Судебные инстанции;
- Вышестоящие учреждения;
- Социальные службы.
Правом обращаться с прошением наделены физические граждане, хозяйственные субъекты, их законные представители. Прошение не имеет строгой формы, также не регламентированы сроки ответа, порядок подачи. Например, если ходатайство от работодателя направляется в судебную инстанцию в Уфе самостоятельно или в составе пакета документов, оно рассматривается вместе с массивом других бумаг в рамках решаемого вопроса, ведомственного регламента.
Как правило, ходатайство от работодателя выписывается для решения следующих задач:
- Получение социальных льгот;
- Поступление в учебные заведения;
- Выделение жилого помещения, комнаты для временного, постоянного жительства;
- Выделение места в детском саду, школе;
- Получение путёвок для детей в летний лагерь, на отдых;
- Выделение медицинских квот;
- Помощь в рамках судебного процесса.
Как составить
Ходатайство с места работы составляется в произвольной форме с учётом правил делового документооборота. Среди особенностей:
Документ составляется на фирменном бланке организации, где в шапке содержаться реквизиты; Текст пишется вручную, печатается на компьютере на листе форматом А4. Предпочтительней машинный набор, он выглядит солидней, окажет должный эффект на получателя.
Структура
Ходатайство состоит из двух частей: шапка и основная часть. В шапке, где указываются реквизиты суда, другой организации, куда направляется запрос, персональные реквизиты заявителя, включая фамилию, имя, отчество руководителя обращающейся компании, где трудится сотрудник.
В основной части требуется указать:
- Реквизиты дела, в рамках которого направлено прошение;
- Персональная характеристика заявителя;
- Основания, достаточные для принятия положительного решения по прошению. Например, если сотрудника лишают водительского удостоверения, при этом он работает водителем, разрешение нужен ему для выполнения должностных обязанностей;
- Сформулированная просьба;
- Дата составления, подпись, печать.
В тексте не должно быть ошибок, двойственных фраз, жаргонных выражений. Рекомендуется придерживаться делового стиля. Составленный документ подается в канцелярию судебной инстанции. Прошение подаётся лично, направляется заказным письмом. Как показывает судебная практика, наличие правильно составленного прошения от работодателя способно повлиять на итоговый вердикт.
Судебный участок мирового судьи № 8 — Уфа
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 8 — Уфа |
| В каком районе находится | |
 |
|
| В каком регионе России находится | Башкортостан (республика) |
| Почта | msrb041@yandex.ru |
| Номера телефонов организации | +7 (347) 248-40-44 +7 (347) 248-42-20 (заведующий канцелярией) показать телефон |
| Адрес где находится | Республика Башкортостан, Уфа, улица Шафиева, 27, корпус 2 |
| Вебсайт организации | http://41.bkr.msudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 10 — Уфа
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 10 — Уфа |
| Район | |
|
|
|
| Сайт учреждения | http://66.bkr.msudrf.ru |
| Электронная почта | msrb066@yandex.ru |
| Адрес организации | Республика Башкортостан, Уфа, улица Карла Маркса, 52, корпус 1 |
| В каком регионе России | Башкортостан (республика) |
| Номер телефона организации | +7 (347) 251-49-63 +7 (347) 250-70-06 (заведующий канцелярией) показать телефон |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |