Ходатайство с места работы — прошение руководства компании-работодателя в интересах работника, направляемое в различные инстанции.
Когда подается
Ходатайство с места работы присутствует сразу в нескольких нормативных документах: ст. 166 Гражданско-процессуального кодекса, раздел 5 (пятый) Уголовно-процессуального кодекса, ст. 24. 4 КоАП. Соответственно, данный запрос может направляться в следующие органы:
- Государственные структуры;
- Общественные организации;
- Судебные инстанции;
- Вышестоящие учреждения;
- Социальные службы.
Правом обратиться с прошением наделены физические граждане, хозяйственные субъекты, их законные представители. Прошение не имеет строгой формы, также не регламентированы сроки ответа, порядок подачи. Например, если ходатайство от работодателя направляется в суд в Шарье самостоятельно или в составе пакета документов, оно рассматривается вместе с массивом иных бумаг в рамках решаемого вопроса, ведомственного регламента.
Как правило, ходатайство от работодателя выписывается для решения следующих задач:
- Получение социальных льгот;
- Поступление в учебные заведения;
- Выделение квартиры, комнаты для временного, постоянного проживания;
- Выделение места в детсаду, школе;
- Получение путёвок для детей в летний лагерь, на отдых;
- Выделение медицинских квот;
- Помощь в рамках суда.
Как подготовить
Ходатайство с места работы составляется в произвольной форме с учётом правил делового документооборота. Среди особенностей:
Документ составляется на фирменном бланке организации, где в шапке содержаться контактные данные; Текст пишется вручную, печатается на компьютере на листе форматом А4. Предпочтительней машинный набор, он выглядит солидней, окажет должный эффект на получателя.
Структура
Прошение состоит из двух частей: шапка и основная часть. В шапке, где указываются реквизиты судебного органа, другой организации, куда направляется документ, персональные реквизиты гражданина, включая фамилию, имя, отчество руководителя обращающейся компании, где трудится работник.
В основной части нужно указать:
- Реквизиты дела, в рамках которого направлено прошение;
- Персональная характеристика заявителя;
- Основания, достаточные для принятия положительного решения по прошению. Например, если сотрудника лишают водительского удостоверения, при этом он работает водителем, разрешение нужен ему для выполнения должностных обязанностей;
- Сформулированная просьба;
- Дата составления, подпись, печать.
В тексте не должно быть ошибок, двойственных фраз, жаргонных выражений. Рекомендуется придерживаться делового стиля. Составленный документ подается в канцелярию судебной инстанции. Ходатайство подаётся лично, направляется заказным письмом. Как показывает судебная практика, наличие правильно составленного прошения от работодателя способно повлиять на итоговый вердикт.
Шарьинский районный суд — Шарья
Данные организации
| Название организации | Шарьинский районный суд — Шарья |
| Район | |
 |
|
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Электронная почта | sharinsky.kst@sudrf.ru |
| Номера телефонов учреждения | +7 (49449) 5-88-65 +7 (49449) 5-88-59 +7 (49449) 5-01-86 (прием граждан) показать телефон |
| Сайт организации | http://sharinsky.kst.sudrf.ru |
| Регион | Костромская область |
| Адрес где находится | Костромская область, Шарья, улица Степановой, 66 |