Ходатайство с места работы — прошение в компетентные органы руководства компании-работодателя в интересах сотрудника, направляемое в различные инстанции.
Когда подается
Ходатайство (прошение) с места работы присутствует сразу в нескольких нормативных документах: ст. 166 Гражданско-процессуального кодекса, раздел 5 (пятый) Уголовно-процессуального кодекса, ст. 24. 4 КоАП. Соответственно, данный документ может направляться в следующие органы:
- Государственные структуры;
- Общественные организации;
- Судебные инстанции;
- Вышестоящие учреждения;
- Социальные службы.
Правом обращаться с прошением наделены физические лица, хозяйственные субъекты, их законные представители. Прошение не имеет строгой формы, также не регламентированы сроки ответа, порядок подачи. Например, если прошение от работодателя направляется в судебную инстанцию в Ростове-на-Дону самостоятельно или в составе пакета документов, оно рассматривается вместе с массивом иных бумаг в рамках решаемого вопроса, ведомственного регламента.
Как правило, прошение от работодателя выписывается для решения следующих задач:
- Получение социальных льгот;
- Поступление в учебные заведения;
- Выделение квартиры, комнаты для временного, постоянного жительства;
- Выделение места в детсаду, школе;
- Получение путёвок для детей в летний лагерь, на отдых;
- Выделение медицинских квот;
- Помощь в рамках судебного процесса.
Как подготовить
Прошение с места работы составляется в произвольной форме с учётом правил делового документооборота. Среди особенностей:
Документ составляется на фирменном бланке организации, где в шапке содержаться контактные данные; Текст пишется вручную, печатается на компьютере на листе форматом А4. Предпочтительней машинный набор, он выглядит солидней, окажет должный эффект на получателя.
Структура
Ходатайство состоит из двух частей: шапка и основная часть. В шапке, где указываются реквизиты суда, другой организации, куда направляется запрос, персональные реквизиты гражданина, включая фамилию, имя, отчество руководителя компании, где трудится сотрудник.
В основной части требуется указать:
- Реквизиты дела, в рамках которого направлено ходатайство;
- Персональная характеристика гражданина РФ;
- Основания, достаточные для принятия положительного вердикта по прошению. Например, если работника лишают водительского удостоверения, при этом он работает водителем, разрешение нужен ему для выполнения должностных обязанностей;
- Сформулированная просьба;
- Дата составления, подпись, печать.
В тексте не должно быть ошибок, двойственных фраз, жаргонных выражений. Рекомендуется придерживаться делового стиля. Составленный документ подается в канцелярию судебной инстанции. Прошение подаётся лично, направляется заказным письмом. Как показывает судебная практика, наличие правильно составленного прошения от работодателя способно повлиять на итоговый вердикт.
Судебный участок мирового судьи № 8 — Ростов-на-Дону
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 8 — Ростов-на-Дону |
| Район | |
 |
|
| Сайт | http://okt8.ros.msudrf.ru |
| Номер телефона учреждения | +7 (863) 232-54-04 показать телефон |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Почта | okt8@msudro.ru |
| В каком регионе | Ростовская область |
| Адрес где находится | Ростовская область, Ростов-на-Дону, улица Юфимцева, 12, корпус 2 |