Ходатайство с места работы — прошение руководства компании-работодателя в интересах работника, направляемое в различные инстанции.
Когда необходимо
Ходатайство с места работы присутствует сразу в нескольких нормативных документах: ст. 166 Гражданско-процессуального кодекса, раздел 5 (пятый) Уголовно-процессуального кодекса, ст. 24. 4 КоАП. Соответственно, данный документ может направляться в следующие органы:
- Государственные структуры;
- Общественные организации;
- Судебные инстанции;
- Вышестоящие учреждения;
- Социальные службы.
Правом обращаться с прошением наделены физические лица, хозяйственные субъекты, их законные представители. Прошение не имеет строгой формы, также не регламентированы сроки ответа, порядок подачи. Например, если прошение от работодателя направляется в судебную инстанцию в Нестерове (Нестеровский район) самостоятельно или в составе документов, оно рассматривается вместе с массивом иных бумаг в рамках решаемого вопроса, ведомственного регламента.
Часто, ходатайство от работодателя выписывается для решения таких задач:
- Получение социальных льгот;
- Поступление в учебные заведения;
- Выделение жилого помещения, комнаты для временного, постоянного жительства;
- Выделение места в детском саду, школе;
- Получение путёвок для детей в летний лагерь, на отдых;
- Выделение медицинских квот;
- Помощь в рамках судебного разбирательства.
Как подготовить
Прошение с места работы составляется в произвольной форме с учётом правил делового документооборота. Среди особенностей:
Документ составляется на фирменном бланке организации, где в шапке содержаться реквизиты; Текст пишется вручную, печатается на компьютере на листе форматом А4. Предпочтительней машинный набор, он выглядит солидней, окажет должный эффект на получателя.
Структура
Прошение состоит из двух частей: шапка и основная часть. В шапке, где указываются реквизиты судебного органа, другой организации, куда направляется запрос, персональные реквизиты гражданина, включая фамилию, имя, отчество руководителя компании, где трудится работник.
В основной части требуется указать:
- Реквизиты дела, в рамках которого направлено ходатайство;
- Персональная характеристика гражданина;
- Основания, достаточные для принятия положительного решения по прошению. Например, если сотрудника лишают водительского удостоверения, при этом он работает водителем, документ нужен ему для выполнения должностных обязанностей;
- Сформулированная просьба;
- Дата составления, подпись, печать.
В тексте не должно быть ошибок, двойственных фраз, жаргонных выражений. Рекомендуется придерживаться делового стиля. Составленный документ подается в канцелярию судебной инстанции. Ходатайство подаётся лично, направляется заказным письмом. Как показывает судебная практика, наличие правильно составленного прошения от работодателя способно повлиять на итоговый вердикт.
Нестеровский районный суд
Данные организации
| Название организации | Нестеровский районный суд |
| В каком районе находится | Нестеровский |
 |
|
| Электронная почта | nesterovsky.kln@sudrf.ru |
| Адрес | Калининградская область, Нестеровский район, Нестеров, Московская улица, 7 |
| Телефонный номер организации | +7 (40144) 2-25-84 +7 (40144) 2-24-04 (приемная) показать телефон |
| Сайт учреждения | http://nesterovsky.kln.sudrf.ru |
| В каком регионе России | Калининградская область |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
Карта
Нестеровский судебный участок мирового судьи
Данные учреждения
| Учреждение | Нестеровский судебный участок мирового судьи |
| В каком районе находится | Нестеровский |
|
|
|
| Сайт | http://nestms.kln.msudrf.ru |
| Телефонный номер учреждения | +7 (40144) 2-11-86 показать телефон |
| Адрес где находится | Калининградская область, Нестеровский район, Нестеров, Комсомольская улица, 11 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Электронная почта | nestms@mail.ru |
| В каком регионе | Калининградская область |